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大東建託パートナーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ 管理スタッフ

5.0
口コミ投稿日:2024年10月20日
企業カルチャー・社風:
社風は風通しはいい方だと思う。
新しい事を取り入れようとしている感じは伝わってくる。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは比較的コミュニケーションは取りやすかった。
先輩社員にも聞きやすい空気感みたいなものはあった。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関しても研修があり、取り組んでいる感じはした。、

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月06日
企業カルチャー・社風:風通しは上司次第。組織体制・コミュニケーション:組織間での
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:基本的に上から支配されたことを営業所単位で行うような仕組み
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理課/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:体育会系な雰囲気は常にある。エリアを管轄する上長が臨店する
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいくらでもある。というかありとあらゆる仕事が
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回答者: 男性/ アパート管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:所長、課長は家賃の回収の進捗や毎月の目標金額の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良い会社だと思います。ただ、提案から実現までが早い
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:大きい会社なので意見などは通らない。こればっかりはしょうが
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:実力主義でもあるし年功序列でもあり。大手なので古い人間もか
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:上司により異なります。実績が個人主義となるため、営業所によ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課

4.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
組織体制・企業カルチャーの改善点:現場を知らない人が本社にいるので、やりにくいこ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:実力が全て、就業後も常に勉強を行い資格試験や法律、専門知識
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:営業所によって異なるようですが、私が配属された営業所は、み
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回答者: 男性/ マーケティング課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:古臭い。組織体制・コミュニケーション:マニュアルがありませ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:常に新しいものを取り入れようとする意識は持っているが、多く
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:風通しが良いとは思いません。ただし、会社自体は新たなことに
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回答者: 女性/ マーケティング課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:年齢層高めの考えが凝り固まった人しかいない。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 管理担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:本社の指示に従って各営業所が動く。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 賃貸不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
組織体制・コミュニケーション:営業所によって変わると思うがかなり外との関りがなく
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:変わろうとしているが発展途上という印象です。とにかくホワイ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:体育会系など世間は言ってますが、全く違います。何を根拠にい
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回答者: 男性/ 賃貸マーケティング課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸マーケティング課/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:トータルとしては、まだまだ古いがホワイトになろうとしている
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:先を見据えた行動が速い会社だと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理課/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:親会社の大東建託とはまた少し違う。体育会系というわけではな
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回答者: 回答なし/ 業務管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:個人の努力は必要であるが宅建や色々な資格取得には挑戦できる
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回答者: 女性/ 業務管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年07月26日
企業カルチャー・社風:売り上げが良い営業所に海外旅行のチャンスなどあり組織体制・
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
ダイバーシティ・多様性:多様性に関しての研修動画を見せたり、多様性に関して教育を
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:社内ベンチャーなどがあるため、新しいことに挑戦するチャンス
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月29日
組織体制・コミュニケーション:配属営業所によると思いますが管理はコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:自身の所属する課や部の上司によって別会社かというくらい仕事
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
組織体制・コミュニケーション:営業所によるが、基本的には人間関係は良好な傾向があ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:体育会系の方が向いているんじゃないか
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
組織体制・コミュニケーション:営業所によると
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2024年04月27日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する会社なのでシステムの変更や既存のやり方
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回答者: 回答なし/ 管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
組織体制・コミュニケーション:入社したてということもあり、初めて経験する仕事を管
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