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株式会社アイヴァンリテーリングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アイヴァンリテーリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを129件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アイヴァンリテーリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:
古い体育会的な考え方が上層部にはあるが是正しようとする動きは感じられる。
しかし後手後手で実現される前に退職している社員多数。

販売員は必ず店長、副店長を経験させなければならない風潮があり個人の能力が十分に発揮できる環境とはあまり言い難い。

組織体制・コミュニケーション:
店舗次第で優秀な店長がいることで個人を尊重して働くことはできる。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:本部面接の時間を設けてくれるので、風通しは良い方だと思う組

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:年に2度の前期、後期に管理シートを提出。上司と面談し色々と

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風：アイウェアという眼鏡をファッションに昇華した第一人者として

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風：「おもてなし」の心を大切にしており、明確なノルマが無く数字

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

企業カルチャー・社風:店舗スタッフが慢性的に足りていないため、新しいことにチャレ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:配属店舗によって大きく変わる。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。すべては自分次第。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月27日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはいい意味でも悪い

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的いいと思いますが、上層部には昔ながらの考えを

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月29日

企業カルチャー・社風:組織体制としては上層部がいろんな役職を兼任していることが多

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年09月01日

組織体制・コミュニケーション：日本国内以外にも海外研修など様々な場所で研修に参加

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月01日

組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士や、本部の方とはコミュニケーションが取

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月11日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はとても良く、年に二回、社長とエリア全

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会社名	株式会社アイヴァンリテーリング
業界	流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）
URL	https://eyevan7285.com/
所在地	東京都港区南青山１−１５−３３南青山ヤマモトビル

従業員数	40名
設立年	1999年
資本金	20百万円
代表者	山本典之
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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