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回答なし
口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 13万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
業績が良いここ数年は賞与も3回有り良いと思います。業績が悪かったときも多少ながら賞与は2回でていたと聞きます。
昇給についても勤続年数が増す毎に増えていたので良いと思います。
各種手当については現場管理の方が少し手当が多かったですが、もっと現場手当を増やした方が良いと思っていました。資格手当も少なからず有りました。住宅手当などが無かったので有ると良いと思いました。

評価制度:
基本的には年功序列でしたが、課長代理あたりから実力が有る人は課長になり昇格して行きますが、管理職に向いているか、そうでないかがふるいにかけられるようなイメージが有ります。

口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 40万円 10万円 230万円
年収 670万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 230万円
給与制度:現行の給与制度として年功序列型の設定となっているため入社間もない若年層
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
福利厚生:若手には寮が用意され、費用も低額。現場によって社有車が貸与される。通勤
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:■勤務時間フレックスはなし。しかし、残業時間をつかった時差に
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は普通だが賞与はかなり多く、業績にもよるが、約7ヶ月分/年低度で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:退職金は分かりませんが福利厚生は、あまり良くは無いです。住宅補助は無い
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:挑戦はしない。人材不足のため来る仕事をこなすだけで精一杯組
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:事務員であれば勤務時間の調整、休日の調整はしやすい。現場の施
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:2022年からは年間休日日数がこれまでの112日から120日
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口コミ投稿日:2024年10月12日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給はまったくですが、ボーナスでかなり差がついていきます。特に中途社
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月12日
福利厚生:退職金は10年努めて30万円程度(全国中小企業平均の1/3程度。)オフ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月12日
事業の強み:新たな技術を率先して取り入れており、時代に取り残されている感覚はあり
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:全社親睦会や異部署交流会など社員間の親睦を深めるイベントの企画を積極的
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月28日
勤務時間・休日休暇:1年目は土日休みで残業時間の上限も約20時間と決められている
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口コミ投稿日:2021年11月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与に関しては年に2回あります。毎年約7ヶ月分となっています。各種手当
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
勤務時間・休日休暇:職種的に残業が多くなる職種であると思う。配属先によっては土日
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月28日
福利厚生:寮があるため住宅補助はありません。退職金制度はあります。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
福利厚生:独身寮、社宅あり。古いところと新しいところ営業所により異なる。住める期
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月12日
企業カルチャー・社風:新しい技術の取り入れには率先して行っており、技術の進歩には
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:通勤手当 退職金 綺麗な寮有オフィス環境:随時建て替え中 綺麗なオフィ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:某大手自動車メーカーの下請けで工場の建築等をしているため、安定感は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
事業の強み:トヨタ自動車、デンソーが顧客としているので仕事は耐えないと思う。事業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:事務職であれば、時間の融通もきく上に、休みも取りやすい。女性で
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業の強み:トヨタ自動車様をはじめ、豊田合成・デンソー・トヨタ自動織機様等、トヨ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:中堅が少ない為6年くらいで現場所長に就任。働きがい:早くに仕
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:ないです。働きがい:年収が世の中の平均よりは上だと思っている
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
働きがい:建築工事について基本的な知識を得ることができると思う。教育熱心な上司に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:トヨタ車以外は交通費が出ない、もしくは全額支給さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTがあるものの、ノートを提出するだけのもの。 あまり意味がないうえ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:若手でも、任せてもらえる環境はある。上席とは風通しは良い。
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:トヨタ自動車との付き合いがあり、土日仕事が多いものの、給与、賞与ともに
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:女性の現場監督もいますが、かなり少人数です。残業時間も多さや休
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
組織体制・コミュニケーション:若い世代が多いので同僚とは仲良くできると思う。上司
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に残業が多い。土日に休みたいと言うと白い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:育休・産休は取りやすい環境である。上席にもよるがつわりなどの体
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