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株式会社NNAの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ WEBコーダー、社内SE、Salesforce管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般職員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生制度の満足点:
福利厚生施設との提携は期待しない方がいい。また、休暇も年次休暇の他に制度的にはいくつかあるものの、東京で使っている人はあまり見ない。

福利厚生制度の改善点:
女性比率の高い企業だが、産休・育休に対して手厚い印象がないので、もっと取りやすくなる施策が必要なのではないか。

回答者: 女性/ 編集記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月08日
オフィス環境:立地はどの拠点もそれなりに中心地にある。海外拠点は人数も多くないの
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
福利厚生:海外赴任となれば住宅補助などは出るが他社と比べて住宅補助の上限は低い。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
福利厚生:海外保険のみ。しかも、利用ごとにエクセルファイルで申請しなければならず
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
オフィス環境:本社は、親会社の共同タワーに入っているので立地が良く広々としている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
オフィス環境:海外支局にて。ビルは築30年以上経つだろうか。不清潔。水の出も悪く
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【福利厚生について】帰国費用やVISA取得費用以外にも、もう少し手厚く
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【福利厚生について】あまり良いとは思えない。海外の社員は、帰国費用やV
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:アジア経済の知見が広がる。編集記者としての経験を積める。自分から動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】有給を消化できたのは、40%く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】そういった考えが、役員になかったので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】有給は取りやすかったです。1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】年に数回はありましたが、代休は申請
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】夏休みは5日間、年末も同様で、有給と合わせてと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】特にそのような、取り組みはなかったで
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