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ユナイテッド・シネマ株式会社のカテゴリ別口コミ（216件）

福利厚生・オフィス環境(30件)企業カルチャー・組織体制(25件)成長・働きがい(40件)事業展望・強み・弱み(19件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(32件)女性の働きやすさ(21件)入社前とのギャップ(12件)年収・給与(37件)

ユナイテッド・シネマ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
385万円220~1050万円17人
[年収算出方法]

（平均年齢36.5歳）

回答者の平均年収385万円
回答者の年収範囲220~1050万円
回答者数17人
[年収算出方法]

（平均年齢36.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		557万円
（平均年齢39.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		305万円
（平均年齢36.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		355万円
（平均年齢35.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（37件）

ユナイテッド・シネマ株式会社の回答者別口コミ（34件）

  • スタッフマネジメント・接客・販売 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年08月31日
  • 店長・店長候補 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年08月11日
  • 映画館運営 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年05月22日
  • 映画館スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年04月02日
  • チケット販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年11月16日
回答者一覧を見る（34件）

ユナイテッド・シネマ株式会社の職種別口コミ（216件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（23件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（166件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（14件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（216件）

ユナイテッド・シネマ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月16日
福利厚生:
住宅補助はエリアによって金額が異なり、長く住めば住むほど手当は下がる。10年で手当ゼロになる。
劇場勤務の場合、徒歩、自転車、車などで通える場所に住まなければならない。

オフィス環境:
劇場によって異なるが、基本的にはオフィスに窓がないところが多い。

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ユナイテッド・シネマ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月31日

回答者： 男性/ スタッフマネジメント・接客・販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年08月31日
勤務時間・休日休暇:
生活習慣は整わない。マネージャーは特に過酷。
早番は早朝から、遅番は深夜まで。
残業を入れると朝帰りも珍しくない。
休日も、遅番→休日→早番が多いため、充分に体を休めることができない。
本社社員はGW、年末年始休暇があるが、店舗社員にはリフレッシュ休暇のようなものはない。

多様な働き方支援:
副業不可。

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ユナイテッド・シネマ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月22日

回答者： 男性/ 映画館運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年05月22日
企業カルチャー・社風:
本部には現場出身の方が多いため、
現場の意見は比較的通りやすい印象。
業務削減にも取り組んでおり、風通しは良いと思う。日々の現場の業務で手一杯で何かにチャレンジするというのは正直難しいと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
支配人の人柄によると感じる。
コミュニケーションが苦手な人もいるので、フランクに話すのも難しい場合もある。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用もあり。

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ユナイテッド・シネマ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月03日

回答者： 女性/ マネージメント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年09月03日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさについては何も問題ありません。勤務期間中、女性ということで不便や差別を受けたことは一度もありません。
基本的にジェントルメンな方が多い印象です。
産休、育休も取りやすく、休暇期間中のサポートや復職サポートもしっかりしてます。
男性育休も最近取られる方が増えてきました。

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ユナイテッド・シネマ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年05月10日
成長・キャリア開発:
アルバイトからそのまま、正社員になったので研修はなかった。
業務内容も全然違ったので研修して欲しかった。

働きがい:
お客様の笑顔や「ありがとう」という言葉を聞いた時。

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ユナイテッド・シネマ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月11日

回答者： 男性/ 店長・店長候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
アルバイト入社からの社員昇格であったため、バイト時代から社員の姿を見ていたので、特にギャップは感じなかった。
映画館は華やかなイメージを持たれるようだが、実際の業務は時間に追われることが多いので、ギャップを感じるかもしれない

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ユナイテッド・シネマ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 女性/ マネージメント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年09月27日
事業の強み:
映画というコンテンツにこだわらず、新しいコンテンツにも目を向けていて成長しようという意欲を常に感じます。
社長含め、運営陣も熱さを感じる方たちばかりなので、コロナの逆境も乗り越えると思ってます。

事業展望:
映画館離れが進んでいる中で、それを自覚し、新規開拓や既存ユーザーへのアプローチを模索しています。
ソフト面、ハード面もチャレンジする精神を持っている会社なので活路を見出していくと思っています。

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ユナイテッド・シネマ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月22日

回答者： 男性/ 映画館運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年05月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 27万円 56490万円 30万円
年収 430万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 56490万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
賞与は1年間の業績によるインセンティブ制。劇場毎の実績による為、所属している劇場によって金額に差がある。
正直不公平感が否めない。
昇給はあるが微々たるもの。

評価制度:
年度毎に目標シートを作成し、年度末に直属の上司(支配人)による面談を実施し評価のフィードバックがある。
昇給に関しては、支配人の評価後に本部の評価会議によって決定される。
昇格については上が詰まっている限り空きが出ない為、なかなか難しいと感じる。

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