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ユナイテッド・シネマ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ スタッフマネジメント・接客・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月31日
成長・キャリア開発:MOS等、事務系の資格取得支援制度あり。マネージャークラスで
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回答者: 男性/ 映画館運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
事業の強み:グループ会社と連携し、映画という枠にとらわれず、多岐に渡る業務を展開
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 管理職

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:退職金は多くはないがもらえる(勤続年数によるので一般的な額なのかは不明
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:バラバラダイバー
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 管理職

3.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性は多く、働きやすい環境だと思う一方で、深夜勤務を一人でこな
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年02月26日
女性の働きやすさ:現場勤務は厳しいのではないでしょうか。本社勤務は働ける環境があ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
成長・キャリア開発:基本的な事務処理や接客対応お客様満足に対する意識働きがい:自
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回答者: 女性/ 映画館/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:結構大変そうなイメージがありましたが、劇場によっ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:周りの協力を得て、最大5日間ほど。事務以外にも現場での接客であ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
福利厚生:退職金制度あり家賃手当(転勤後から)ありオフィス環境:特になし。通常通
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:定期的に支配人との面談があり、評価された結果が昇給賞与になる。評価制度
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回答者: 女性/ 映画館/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:転勤場所により住宅手当が支給される。勤務地の家賃相場によってやや違いが
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回答者: 男性/ 映画館運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:通勤手当は全額ではないが補助は有り。転勤時は住宅補助はあるが、一定年数
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 管理職

3.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:マネジメントや接客力は伸びるが、資格などは特にない働きがい:
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回答者: 女性/ 映画館/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業展望:サブスク系の動画配信サービスが普及しいつでも手軽に映画を見れる環境が増
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回答者: 男性/ 劇場マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月29日
福利厚生:初めの配属先では住宅補助は出ないが、異動になればエリアに応じて相応の額
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:生理手当があるみたいですが取りづらいです。評価制度:評価シートを随時提
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給厳しい評価厳しい手当て厳しい評価制度:あって
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回答者: 男性/ 店長・店長候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月11日
事業の弱み:設備面において競合に劣る点があり新規店舗にはそれなりの設備投資はある
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:在宅補助はあまりでませんオフィス環境:静かで横並びのデスク。作業しづら
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回答者: 男性/ 劇場マネージャー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月04日
女性の働きやすさ:本社、各劇場には活躍している女性も多く、力仕事が多いわけではな
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 管理職

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
働きがい:最新映画等をいち早く見たりと、話題には事欠かない環境ですアルバイトの年
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回答者: 男性/ スタッフマネジメント・接客・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月31日
事業展望:「映画」というサービスは継続すると思うが、技術の発展による自動化などで
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回答者: 男性/ 店長・店長候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月11日
企業カルチャー・社風:最近は何かに挑戦をしようという風土がある。本社にも現場出身
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 管理職

3.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制で休日はバラバラ多様な働き方
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回答者: 女性/ 映画館/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
組織体制・コミュニケーション:みんな人当たりよく、和やかな印象。社員をとても大切
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 管理職

3.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:退職金はすくないがあったオフィス環境:
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多いです。お客様対応の申し送りなど。また、
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回答者: 男性/ 店長・店長候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる。休暇は同僚たちと協力しあえば、それなりの連
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:男女の差別はなかったですが、深夜勤務もあるので結婚出産の場合、
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:朝番は残業が多い。引き継ぎと呈して2時間くらいの
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回答者: 男性/ スタッフマネジメント・接客・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月31日
福利厚生:会社指示で転勤した場合、住宅補助があるが、長期間同じ店舗に勤めていると
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回答者: 男性/ 映画館運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月22日
女性の働きやすさ:女性の支配人もいて活躍している人もいるので、女性だからというよ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の幅がかなり多いです。現場と本社の距離感がか
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:シフト制なのもあり、働きづらい。配偶者がいる場合や子供がいる場
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