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株式会社あさひの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:業界の中ではまだ高い方だと思うが、製造業などと比べるとやはり少し少なく
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:店舗によって、人によって評価は変わる。評価制度:やるべきことをやれば、
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 3万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
評価制度:毎年行われる人事考課の結果で昇進が決まります。店舗スタッフの評価を行う
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:前年度の人事考課に合わせて変動する。評価制度:上長の
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 男性/ 地域限定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:地域限定職では店長職になってやっと人並み程度の給
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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 19万円 0万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:他社と比べるといいとは思
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 男性/ 社内se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:休日少ない分高いかと思いきや、給与は低い。ボーナスは4回目で始めて満額
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口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
評価制度:年2回の人事考課によって評価され、それを元に昇格があるため実力主義であ
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口コミ投稿日:2020年09月13日

回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 1万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:等級によって変わる。等級は上司の面談を含む人事考課によって決まる。上司
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口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
647万円 41万円 6万円 155万円
年収 647万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 155万円
給与制度:昇給は毎年春に1回、業績が好調であればさらに上乗せあり。賞与は年間4カ
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口コミ投稿日:2020年06月20日

回答者: 男性/ 自転車販売、修理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与制度は、基本給は等級によって上昇していき、副店長や店長、マネージャ
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収、給与は小売店の中では悪くはないと思います。手当もしっかりしており
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口コミ投稿日:2021年05月24日

回答者: 男性/ 小売販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 3万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は20代の時は多く貰えている方だと思われますが、店長まで上がらない
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口コミ投稿日:2020年09月27日

回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 副店長

4.3
口コミ投稿日:2020年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:仕事の内容にしては少ないように思いますが、社宅手当は家賃の半分でたり(
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口コミ投稿日:2020年06月07日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:小売にしては多いほうだと思います。ただ体力勝負なところと、働いている時
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口コミ投稿日:2020年01月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:小売にしては多い方です。ただ、体力勝負なところと、業務内容、就業時間等
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:店舗勤務でも役職手当がつけばそこそこの給料をもらえていたと思う。評価に
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口コミ投稿日:2020年06月07日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほとんどなし。賞与は毎回もらえるが多くない。評価制度:教育カリキ
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:会社全体として利益を社員に還元しようとする考えがある一方で人事考課につ
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は給料一ヶ月ぶん程度だった。副店長、店長クラスだと役職手当もつくの
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口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ 販売・修理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は一部上場企業なのもあり、特別低いわけではないが、競合他社と比較し
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口コミ投稿日:2021年04月22日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般社員は高卒なら20万以下大卒でもギリギリ20万といったところだった
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口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.6
口コミ投稿日:2024年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 3万円 60万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は総合職であれば、ある程度貰えると思いますが地域限定職であれば役職
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:販売職の中では比較的良い方だと思う。都心部や、関西圏では少し物足りない
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口コミ投稿日:2019年09月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ここはハッキリしています。現在の自分の等級と人事考課ポイントを照らし合
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年間二回あります。目標管理シートでの評価
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口コミ投稿日:2019年03月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店舗の数値に地域差が出るため不公平が生じる。店長で低めの評価を得た場合
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口コミ投稿日:2019年10月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途や専門職は、給与は低く昇給も遅い。昇給昇格の仕組みは明文化されてい
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口コミ投稿日:2019年10月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店舗スタッフについては、各種優遇はされている。昇給も、通常勤務を無難に
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準は整備してある。等級による報酬も数値化されている。評価する者に
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な営業とは異なり、いくら売上が良くともインセンティブ制度がないた
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口コミ投稿日:2019年03月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代がほとんどないため手取りだけで見るとあまり多くはない。20万を下
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口コミ投稿日:2019年03月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今のところボーナスが出なかった事は無いが他企業と比べると恥ずかしい額で
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】等級により基本給はきめられています。業界ないでは、お
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価に納得できないことが多い。等級が高い人への優遇が強い。バランス会議
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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