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ケアパートナー株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ケアパートナー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを397件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ケアパートナー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月20日

女性の働きやすさ：
子育て中の社員が自センターは半数だが、困った時はお互い様の精神があり、協力し合っている。私も在籍中に結婚、出産を経験させて頂き、周りの協力に感謝するばかりだった。
ただ、介護保険では人員基準があるため、（たまにしか発生しませんが）一度に数名急な欠勤となると、現場がひっ迫してしまうことは確か。
だが、定時で帰ることの出来る環境、サービス残業をしなくて良い環境であり、そのあたりは他社よりも働きやすいと言えるかもしれない。

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

女性の働きやすさ:女性の管理者がかなり多い印象です。休暇は事前申請なら、かなりと

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回答者：男性/ 介護業務兼生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月21日

女性の働きやすさ：女性であれば非常に働きやすいと感じる。産休・育休にも寛大で積極

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訪問看護課/ 事業所管理職

3.7

口コミ投稿日：2024年09月14日

女性の働きやすさ:業界から女性スタッフの割合が多く、管理職も女性が多い。産休育休

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回答者：回答なし/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護課/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年04月09日

女性の働きやすさ:ほぼ女性、管理職も女性。お子さんの対応などで急遽休みというのに

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回答者：男性/ 通所介護事業部営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月20日

女性の働きやすさ：社会福祉・介護・障がい・保育等の事業により働く女性が活躍してい

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月19日

女性の働きやすさ：女性のスタッフが９０％以上のため、女性にとって働きやすい職場を

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回答者：男性/ 経理、経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月22日

女性の働きやすさ:くるみん、えるぼしを取得するだけあって女性の働きやすさは群の抜

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月17日

女性の働きやすさ:育休への理解もあるので働きやすいと思う。子どもがいて急なお迎え

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月27日

女性の働きやすさ:育休も産休も取れるし、復帰後も理解

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回答者：男性/ デイサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月14日

女性の働きやすさ:管理職になることは多

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月01日

女性の働きやすさ:女性管理職を促している。また、くるみんを取得しているため、子育

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育/ 保育士

2.7

口コミ投稿日：2023年09月05日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なため、人間関係の良い職場だと働きやすい。また理

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デイサービス/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

女性の働きやすさ:法令遵守をモットーにしている為産休はキ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担任

3.3

口コミ投稿日：2024年06月24日

女性の働きやすさ:有給を使い三連休にすることも可能。休暇は取りやすいと思う。休憩

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回答者：女性/ 保育/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月27日

女性の働きやすさ:人の出入りも激しい分、長く勤めたり、経験年数が多いと、早めに管

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職雇用には力を入れており、産休、育

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 通所介護部門/ 管理者、一般職

2.7

口コミ投稿日：2022年05月25日

女性の働きやすさ:女性は多いので問題ないと思うが、女性特有の派閥はスタッフ間であ

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デイサービス/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月31日

女性の働きやすさ:産休、育休は取得多く取りやすい

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月08日

女性の働きやすさ:産休や育休はしっかり取れ、実績も多い。その人員が補填されるとは

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

女性の働きやすさ:妊娠してもある程度まで働ける。育児

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回答者：女性/ 福祉/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月14日

女性の働きやすさ:ほぼ女性でしたし女性がキャリアアップしていく可能性はすごく高い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

女性の働きやすさ：病欠やインフルエンザ等のドクターストップでも有給を消費される。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

女性の働きやすさ：女性が多いので、話しやすいし主婦が多いので子供の事での急な休み

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：女性管理職が本部にも多く採用されてます。家庭の用事などで取る有

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：トレーニングがメインなので、マシンの操作で力が必要な事です。ハ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

女性の働きやすさ：育児休暇、介護休暇、子供の行事等に休みづらい。体調不良時も休み

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回答者：女性/ 管理職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育/ 保育士

2.8

口コミ投稿日：2023年11月19日

女性の働きやすさ:産休、育休、介護、子育て支援はいろいろとあった。取得もしやすか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

女性の働きやすさ：介護も保育も女性がたくさん活躍していたので、特に気になることは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

女性の活躍・女性管理職：１週間の泊まり新人研修か困る。子供を預けられない。本社出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

女性の活躍・女性管理職：管理職への登用が目覚ましい。主任、リーダー、管理責任者堂

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2024年08月08日

女性の働きやすさ:子育てしているため急なお休みはつきものだが、お互い様という雰囲

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

女性の働きやすさ：子育て中のスタッフが多く、子供の急病で早退したりする。早退→翌

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回答者：女性/ 看護/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年09月15日

女性の働きやすさ:女性の多い職場です。シングルマザーの方も多く、その点は理解ある

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月09日

女性の働きやすさ:パートとしての採用しかとらないので扶養控除内で働くにはとてもよ

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会社名	ケアパートナー株式会社
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	https://www.care-partner.com/
所在地	東京都品川区南大井６−２０−１４イーストスクエア大森５Ｆ

従業員数	730名
設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	白井孝和
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ツクイ 3.1 口コミ(1772件)

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