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ケアパートナー株式会社の口コミ一覧ページです。ケアパートナー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを397件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ケアパートナー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月20日

企業カルチャー・社風：
トップダウン・ボトムアップ両方で、年に１度全社員向けのアンケートがあり、現場の意見も反映される。改善を大切に、スピード感のある動きをされるので、変化が苦手な方には不向きかもしれない。逆に、より良い方向に常に考える方には合う社風かと思う。

組織体制・コミュニケーション：
センターが全国にあるので、県を跨いで意見交換ができる。
また、センター内でもカンファレンスや会議だけでなく、日々お客様の為・働くスタッフの為に話し合いが行われている。新入社員の意見こそ大切に、「今行っている当たり前が本当に良いものなのか」「新しい知識を新入社員から得てより良い方法を模索しよう」とする姿勢がある。

ダイバーシティ・多様性：
地域によるかもしれないが、外国人スタッフを受入れているセンターもある。多様性を一人一人が理解し、折り合いを付けながら、活き活きと働くことができるよう、短時間勤務や在宅勤務といった労働環境の整備がなされている。
コミュニケーション機会の創出として１on１が行われたり、育休制度・休業からの復職支援、フレックスタイム制の導入、職場内のバリアフリー化といった取り組みがある。

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デイサービス/ 一般社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:現場に於ける裁量権はある程度ありました。役職や年数も有りますが、現

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回答者：男性/ 介護業務兼生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月21日

事業の強み：全国で高齢者福祉を中心とした様々な事業を展開しており、今後も障がいや

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月20日

勤務時間・休日休暇：予め決められたシフトに応じた勤務時間・休日となっている。朝・

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回答者：女性/ センター長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月27日

事業の強み：しっかりと法令遵守されて、ルールがしっかりしているので、働きやすい。

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月19日

事業の強み：介護保険など保険事業のため、安定しているのが最大の強み。また、大手企

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月20日

成長・キャリア開発：未資格の方でも、資格支援制度を活用して、資格取得ができる。ま

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月13日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は、担当する年齢によって変わると思いますが、大体の担

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与制度は、給与規程に定められた賃金体系となっている。コロナ禍は昇給が

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 通所介護部門/ 管理者、一般職

2.7

口コミ投稿日：2022年05月25日

事業の強み:機能訓練ができるマシンをおいており、当初はそれが売りとなった時期もあ

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訪問看護課/ 事業所管理職

3.7

口コミ投稿日：2024年09月14日

勤務時間・休日休暇:残業時間は10時間以内のスタッフが多く、ほぼ0時間に近い社員

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月27日

勤務時間・休日休暇:基本的には休みが取りやすく、希望通り休めることがほとんとです

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回答者：女性/ 管理責任者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 障害課/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年07月19日

入社理由:自身の持っている資格で業務ができることと、会社の規模の大きさ、福利厚生

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風:大元の会社が決めていることが多く、物品を購入したり、行事の

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デイサービス/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:株式なので、社会福祉法人とは運営の方針が異なって

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月13日

勤務時間・休日休暇:勤務時間や有給、公休日などは職員間で話ができるため、休みたい

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回答者：男性/ 介護業務兼生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月21日

成長・キャリア開発：介護福祉士取得の支援制度のみでその他は普通。資格を複数取得し

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：評価で賞与の額が変わる。キャンペーンなどがあり収入を増やすチャンスがあ

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月19日

成長・キャリア開発：事業の多角化により、介護保険のみならず障がい分野や保育分野な

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

勤務時間・休日休暇:休暇は希望をだせるので比較的取りやすいと思います。勤務時間は

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月19日

企業カルチャー・社風：何でも言える風土はある。会議体を通じて意見を述べる。日常の

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 通所介護部門/ 管理者、一般職

2.7

口コミ投稿日：2022年05月25日

福利厚生:大東建託の100％子会社のなるので、福利厚生はそれなりに充実しているが

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回答者：男性/ 介護業務兼生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月21日

勤務時間・休日休暇：有休休暇は年間10日以上は使用する事ができている。勤務時間も

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回答者：男性/ センター長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：・定期昇給がある。　・賞与は年2回あり。親会社の実績により臨時ボーナス

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月20日

事業の強み：２０４２年まで高齢者人口は増加傾向であること、また資本がしっかりして

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回答者：男性/ 介護業務兼生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月21日

福利厚生：社員持株会は2024年から、それ以外は退職金や住宅補助などは一般的な会

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回答者：男性/ 介護業務兼生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：業績に応じて報奨金が出たり、ボーナステーブルが変動する。成果を出せばし

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月18日

事業の強み:新規事業所をたくさん開設しており、マニュアルの作成や定着が進んでいな

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月27日

組織体制・コミュニケーション:園によるが仲良の良い園でした。和気藹々としている雰

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月20日

福利厚生：正社員としての勤続期間が3年以上ある場合に、退職金が支払われる。会社貢

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月20日

女性の働きやすさ：子育て中の社員が自センターは半数だが、困った時はお互い様の精神

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デイサービス/ 一般社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:食事は外注でなく、フード課として存在し、お客様

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	2万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

賞与:賞与は夏と冬に加えて年度末に数万円支給されます。春も夏も毎年だいたい手取り

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デイサービス/ 一般社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月30日

入社理由:まずまずの給与であった事、ボーナスの額面が多く記載されていた事です。し

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デイサービス/ 一般社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	32万円	7万円	60万円

年収	430万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	60万円

賞与:年２回、6月15日と12月日に支給されます。個人評価より、センター評価が重

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会社名	ケアパートナー株式会社
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	https://www.care-partner.com/
所在地	東京都品川区南大井６−２０−１４イーストスクエア大森５Ｆ

従業員数	730名
設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	白井孝和
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ツクイ 3.1 口コミ(1781件)

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