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ケアパートナー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:福祉の現場なので、シフトがあり、連絡事項もたくさんあっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:たまに休日出勤がありましたが、たまにでした。それと急な休みも
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性管理職を促している。また、くるみんを取得しているため、子育
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】良い点の欄に記入したのですが、集まり
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:保育士としての経験年数は増えていく。あと、研修には割とたくさ
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回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:人の出入りも激しい分、長く勤めたり、経験年数が多いと、早めに管
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇に関してはきっちりしています。残業は事前にわか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
オフィス環境:介護や保育のサービスを展開していますが、必要な物の購入はしていただ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】チームで仕事をするチームプレーなので、自分の役
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:綺麗事の理想論ばかり言い、楽しかった仕事が 最後
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
社内制度:【社員交流のための制度】頻繁に研修があるわけでは無いので、普段の業務は
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:産休や育休はしっかり取れ、実績も多い。その人員が補填されるとは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、福祉の職場で社会貢献が目的なので、それは
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育/ 保育士

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なため、人間関係の良い職場だと働きやすい。また理
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 通所介護部門/ 管理者、一般職

2.7
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:女性は多いので問題ないと思うが、女性特有の派閥はスタッフ間であ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイサービス/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:食品を造るレクレーションは会社規定で不可(食中毒
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:管理職の業務範囲が事前説明より広く、業務量が多い
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回答者: 回答なし/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護課/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:通勤手当は出るが、住宅手当は出ない。親会社が建築系だから出てもいいと思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点の欄に記入した事と同じですが、福祉の仕事なので、高収入という訳で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:退職干渉を積極的に出来ない為、本人が辞める方向に画策す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はありませんでした。出勤退勤の時間もきっちりして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:運動機能向上が主なデイサービスですので、スタッフ同士の
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職雇用には力を入れており、産休、育
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
社内制度:【社員交流のための制度】研修制度があるので、その時に他の職場の人と話す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:病欠やインフルエンザ等のドクターストップでも有給を消費される。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:会社経営理念に基づいた事業内容なので、全てが理論的で働きやすいです。事
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイサービス/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:法令遵守をモットーにしている為産休はキ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:介護も保育も女性がたくさん活躍していたので、特に気になることは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:いくら年数を重ねても、スタッフが少ないことがあり忙しく、スキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】本社からのサポート体制でスタッフ一同に緊
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:公的な制度変更に準じているので前もっての有給休暇取得は取得で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:社会貢献を大切にしているので、環境問題等にも配慮はして
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:福祉の仕事なので、人の役に立てるということで、やりがいはありました。利
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】週一でノー残業デイがありました。
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月27日
女性の働きやすさ:育休も産休も取れるし、復帰後も理解
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