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株式会社いい生活の女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年07月17日
女性の働きやすさ:
男女で対応が違うということはないと思う。男性が活躍してようが女性が活躍してようが、実力があるんだなという判断になる雰囲気。性別に関してはフラットな見方のできる風土があるように見受けられる。

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口コミ投稿日：2024年07月22日

回答者： 女性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年07月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用の割合は高いと思う。時間休をうまく駆使すれば休
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口コミ投稿日：2023年06月04日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月04日
女性の働きやすさ:女性に対しては寛容な会社のため休暇は取りやすいと思います。一方
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口コミ投稿日：2022年11月25日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年11月25日
女性の働きやすさ:男性よりも女性に優しい雰囲気はありました。働きやすいのではない
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口コミ投稿日：2022年03月10日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年03月10日
女性の働きやすさ:女性だからと言って役職につけないということはなく、結果を出せば
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口コミ投稿日：2019年09月13日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2019年09月13日
女性の働きやすさ：育休明けの社員の働き方に問題があるとおもう。子供がいるから営業
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口コミ投稿日：2019年09月13日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2019年09月13日
女性の活躍・女性管理職：女性の管理職は一人しかいない。創業時期からいる女性なので
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口コミ投稿日：2019年09月13日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2019年09月13日
女性の働きやすさ：時短勤務、産休育休は取得することができる。当たり前のことだけど
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口コミ投稿日：2021年10月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年10月13日
女性の働きやすさ:育休も取得実績あり、働きやすい環境だと思う。実際に育休から復職
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口コミ投稿日：2020年07月12日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年07月12日
女性の働きやすさ:上場前は、若くて体力のある独身の男性でないと務まらないような会
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口コミ投稿日：2022年05月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月29日
女性の働きやすさ:一部の女性の人には、働きやすい環境が準備されているので働きやす
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口コミ投稿日：2024年07月08日

回答者： 男性/ インターン/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2024年07月08日
女性の働きやすさ:パートなのでとくになかったが、男女比でいうと男性のほうが多かっ
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