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株式会社ニッコーのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 企画採用本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月28日
事業の強み:
人材派遣会社なのですが、いつの時代になっても「人が働く」ことはなくならないと思っています。
人が働く限り、私たちの事業に需要があり続けるので、そこが他企業にはない強みかなと思います。

とくに、これからZ世代が対象になっていくと思いますが、就活することが難しい・やりたくないと思う世代にも【仕事を紹介する事業】はピッタリなので可能性を感じています。

事業の弱み:
どの企業にもいえることですが、コロナ禍などの大きな危機的状況がおきれば、事業として縮小する場面も出てくるかと思います。
ただこれに限っては人材派遣会社だけではない事象ですので、特別危険視はする必要は無いかと思っております。

事業展望:
今後ですが、日本の情勢として[1人で生きていく]という選択肢が出てくると思います。
今までの「結婚をして、子どもを産んで、マイホームを建てる。」といった当たりまえがどんどん崩れていくでしょう。
その時、ブライダル事業は、ベビー業界は、建築業はどうなっているでしょうか?
もしかしたら今の見通しとは大きく異なる結果になっているかもしれません。
ですが、人は1人きりでも働かなくてはいけません。
結婚をしなくても、子どもを作らなくても、家を建てなくても、私たちは働くことは辞めないのです。
その時に、「職を提供する」という需要がどれだけ大きなものになるか、、
少なくとも、当社の今後に悲観する部分は無いと言い切って良いでしょう。
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:以前は業績次第の所がありましたが、ここ数年は毎年昇給は行われており、物
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回答者: 男性/ 企画採用部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:基本的には、社員同士含めアットホームな会社では無いかと思う
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:職種がら、様々な人と接する機会も多く、社内に於いては学歴や
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回答者: 女性/ 企画採用本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:他人を認める社風があると思います。例えば、上司と意見がぶつ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月29日
事業の強み:人材派遣事業ですので「人」が商品です。そのため、人を大切にしている印
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回答者: 男性/ 企画採用部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、多少残業はするものの、オーバーワークでは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:アットホームな社風だと思います。アットホームと聞くとプライ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
福利厚生:福利厚生の面では、大手企業と比べるとどうしても見劣りしてしまう点は否め
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回答者: 男性/ 労働者派遣事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
事業の強み:会社では企業としての目標及び重点取組テーマを掲げ企業の強みを確立する
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回答者: 男性/ 労働者派遣事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
企業カルチャー・社風:企業理念では恕の精神を掲げており、相手の立場になり相手の求
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 企画採用部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当は部署ごとに決まった手当が支給され、賞与は業績変動だがしっかり出て
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回答者: 男性/ 企画採用部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:部署により異なるが、同業界で他社と比較されることが多いので、
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回答者: 女性/ 人材企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:定時は9:30~18:00(実働7.5h)と一般の会社と比べ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に5勤2休の勤務となっています。部署により夜勤が発生す
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時半~17時です※休憩時間1時間17時になると退
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回答者: 男性/ 企画採用部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:寮に関しては、社員寮を利用させて頂いた経験があり、一般的な1Rマンショ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:ある程度自分でペース配分を考えられる業務内容の為、自身の仕事
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 人材企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は7月と12月の年2回あり、自身の結果に基づき公正に査定されます。
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回答者: 女性/ 企画採用本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月28日
成長・キャリア開発:私の場合だと、最初はライターとして入社したのですが、その後色
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
成長・キャリア開発:必要な資格などは会社からの支援(受講料、受験料)が得られます
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口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 女性/ 企画採用本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベースの給与があり、スキルや経験に応じて年に1回のペースで昇給がありま
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:残業は月2-3時間程度で、基本定時時間内に業務が終了できる様
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月29日
福利厚生:退職金・社員寮があります。財形貯蓄や企業型確定拠出年金制度は取り入れて
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回答者: 男性/ 労働者派遣事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
成長・キャリア開発:人材管理として勤務経験を積み重ねる事で人との接し方、関わり方
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回答者: 男性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを重視していて、土日は完全非稼働で祝日も
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:数年経てば資格取得の研修がありサポートはしてくれます。手当は
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回答者: 男性/ 労働者派遣事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
福利厚生:退職金制度がありモチベーション向上につながり働き甲斐のある会社です。正
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口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回(夏・冬)の賞与とは別に決算賞与があります。(ほぼ全社員)決算月
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回答者: 男性/ 採用コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月29日
福利厚生:年に一回、秋ごろに社員旅行があります。事前募集があり、参加は自由となり
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回答者: 男性/ 労働者派遣事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は所定8hとなっており休日に関しては土日の休日となり
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口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 男性/ 労働者派遣事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与では月給制度となっています。賞与に関しては業績等に応じて支払われる
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回答者: 男性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:老舗の企業だが、新しい事への挑戦や、提案は通りやすい環境で
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回答者: 女性/ 職業紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日。祝日は会社のカレンダーにより出勤になることもあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月29日
成長・キャリア開発:未経験で入社しましたが、研修などはありませんでした。OJT中
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