回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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株式会社ニッコーの口コミ一覧ページです。株式会社ニッコーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを164件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ニッコーへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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月給(総額) | --万円 |
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株式会社ニッコーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 企画採用本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
人材派遣会社なのですが、いつの時代になっても「人が働く」ことはなくならないと思っています。
人が働く限り、私たちの事業に需要があり続けるので、そこが他企業にはない強みかなと思います。
とくに、これからZ世代が対象になっていくと思いますが、就活することが難しい・やりたくないと思う世代にも【仕事を紹介する事業】はピッタリなので可能性を感じています。
事業の弱み:
どの企業にもいえることですが、コロナ禍などの大きな危機的状況がおきれば、事業として縮小する場面も出てくるかと思います。
ただこれに限っては人材派遣会社だけではない事象ですので、特別危険視はする必要は無いかと思っております。
事業展望:
今後ですが、日本の情勢として[1人で生きていく]という選択肢が出てくると思います。
今までの「結婚をして、子どもを産んで、マイホームを建てる。」といった当たりまえがどんどん崩れていくでしょう。
その時、ブライダル事業は、ベビー業界は、建築業はどうなっているでしょうか?
もしかしたら今の見通しとは大きく異なる結果になっているかもしれません。
ですが、人は1人きりでも働かなくてはいけません。
結婚をしなくても、子どもを作らなくても、家を建てなくても、私たちは働くことは辞めないのです。
その時に、「職を提供する」という需要がどれだけ大きなものになるか、、
少なくとも、当社の今後に悲観する部分は無いと言い切って良いでしょう。