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株式会社ニールズヤードレメディーズの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ニールズヤードレメディーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを194件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ニールズヤードレメディーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月19日

女性の働きやすさ：
女性が多い会社で働きやすい。
育児や介護に対する理解が深い。
本社のマネージャークラスの方にも子育てをしながら勤務されている方が多くロールモデルになる。
ショップにおいては、ここ数年で育児復帰後の時短社員が増えた事で受け入れ側の体制が不十分なのは事実。お互いが気持ちよく働けるための環境作りはこれからという感じ。

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回答者：女性/ 接客・販売(化粧品)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年10月13日

女性の働きやすさ：幅広い年齢層のスタッフが働いている。産休・育児休暇~職場復帰さ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 役職なし

3.2

口コミ投稿日：2023年11月25日

女性の働きやすさ:時短勤務や産休・育休の方が数名いらっしゃるので、家庭との両立を

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月23日

女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場なので、産休育休は

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

女性の働きやすさ:9割以上女性スタッフのため、産休、育休を取っているスタッフが多

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月26日

女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすいと思います。時短勤務の方もいらっしゃ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年10月09日

女性の働きやすさ:むしろ女性メインの社風です。一人一人が責任感を持って働いている

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月29日

女性の働きやすさ:産休、育休、育休明け復帰している時短スタッフも多いので、女性が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

女性の働きやすさ：基本販売は女性ばかりなので、女性特有の不調があるときなどは相談

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月14日

女性の働きやすさ:オーガニックを扱うブランドは穏やかな人が多いと思っていましたが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：小さい子がいるのに、出張や泊まりの研修に行かせるのはないなと思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：女性が多いわりには、子供がいる母に対する制度はまだ駆け出しのた

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月14日

女性の働きやすさ:女性は多いため理解はあるが制度としてはおい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：女性が多いため、制度を整えようとする背景はある。しかし、子供が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の働きやすさ：育休明けは元のポジションに戻れない事があります。ステップアップ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：女性が多く、本社は40代以上の落ち着いた方が多くてなじみやすか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性社員はほとんどなので、女性が動かな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育休は取りやすいで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が多いので活躍はで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の働きやすさ：育休は取りやすいです。復職後の子供の急な体調不良などによる早退

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：女子の会社なので女性に厳しくもあります。上司もほとんど女性なの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：とても良いです。というか、女子だけです。男性は1割にも満たない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：産休育休はここ数年で取得者が増え、取りやすくなったと思います。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2005年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月26日

女性の働きやすさ:女性がメインなので、主婦や子供のいる方も多く、店舗にもよるが休

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：産休育休は取りやすいと思う。最近になって取得者が増えた事もあり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：時短勤務でも仕事内容は考慮されません。出張やイベント前の深夜労

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月05日

女性の働きやすさ:スタッフは全員女性でしたし、契約社員や派遣の方もいらっしゃった

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女性の働きやすさ:薬剤師は女性が多いので、女性にとっては働きやすいと思います。... 続きを見る

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会社名	株式会社ニールズヤードレメディーズ
業界	流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
URL	https://www.nealsyard.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前５−１−１７

従業員数	267名
設立年	1994年
資本金	10百万円
代表者	梶原建二
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハウスオブローゼ 3.6 口コミ(633件)
2		株式会社コスモス薬品 3.5 口コミ(3497件)
3		ウエルシア薬局株式会社 3.3 口コミ(3993件)
4		株式会社ファンケル 3.3 口コミ(2046件)
5		日本調剤株式会社 3.2 口コミ(1194件)

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