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オムロンエキスパートリンク株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.1
264件
オムロンエキスパートリンク株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。オムロンエキスパートリンク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを264件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オムロンエキスパートリンク株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月28日
口コミ投稿日:2021年06月02日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
回答者: 男性/ エンジニア正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年11月26日
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務センター/ 部長
5.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
回答者: 男性/ EMC検証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 一般
3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2022年01月02日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 男性/ 企業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2021年11月27日
回答者: 女性/ 開発補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
回答者: 男性/ エンジニア派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2020年12月06日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部
3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年02月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年02月20日
口コミ投稿日:2020年02月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年02月15日
口コミ投稿日:2020年02月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年02月20日
口コミ投稿日:2021年05月12日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2016年11月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
1.0
口コミ投稿日:2016年11月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
1.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2015年12月13日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.5
口コミ投稿日:2015年12月13日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.5
口コミ投稿日:2015年12月25日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.9
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東京都港区南青山3−1−30PASONASQUARE11F
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宮城県仙台市青葉区二日町3−10グランシャリオ6F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】繁忙期などは休暇取得どころか、休日出勤等ま...
続きを見る
2.7
東京都港区港南1−8−27日新ビル1F
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いと思います。残業時間は月によって大きく変動しま...
続きを見る
3.7
東京都新宿区新宿2−8−1新宿セブンビル10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人材営業は土日もスタッフさんから電話がかかってきて、休む暇な...
続きを見る
3.8
東京都台東区浅草橋5−2−3鈴和ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ITソリューション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休みです。自分は休日出勤はしたことはないの...
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4.6
東京都港区南青山2−2−15
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 一般職
勤務時間・休日休暇:ポジションによってコアタイムはあるものの、基本的にフレックス...
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3.3
神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人財開発室/ なし
勤務時間・休日休暇:時期によって残業も多くなりますが、平均は25時間程度かと思い...
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3.8
東京都千代田区丸の内1−9−2グラントウキョウサウスタワー
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 株式会社リクルートキャリアコンサルティング 人材総合営業部/ 営業部長
勤務時間・休日休暇:昔は深夜まで働くことも日常茶飯事でしたが、上場前後からかなり...
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3.2
東京都豊島区西池袋3−27−12池袋ウエストパークビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:コールセンター勤務ですが、役職が上がってもほぼ残業なく働けて...
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2.9
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビル44F
人材・教育・人材サービス
オムロンエキスパートリンク株式会社のカテゴリ別口コミ(264件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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オムロンエキスパートリンク株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 技術グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
オムロングループと派遣先の休みの数にズレがある場合は派遣先に準ずるわけではなく、オムロングループの休みに合わせなくてはならない。なので、派遣先が休みと設定している日は自身で有給を取らなければならない。
多様な働き方支援:
リモートワークは原則としてない。この内容ならリモートワークでも良さそうでは?と思うような業務でも顔を合わせて仕事することが最重要事項という感じです。何かしら理由があったら対応するとも説明していましたが、理由があってもリモートワークを許可されていなかったように思う。