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オムロンエキスパートリンク株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
そもそも派遣なので、ベースは良くないことを理解しておく必要がある。
まず、等級によって料金テーブルが決まっている。等級は、ビジネススキルとテクニカルスキルの2種類に別れている。ビジネススキルはいわゆる人間性や業務に対しての姿勢。テクニカルスキルは、その職種の専門性が問われている。中途入社の場合は過去にどんなことをやってきたかで、ある程度等級が決まる。あとは年齢も関係すると思う。評価は各拠点ごとに上司(普段まったく会わないので上司と言えるのかわからない)との面談で決まる。面談時には、期初に設定した目標に対して、どれだけ達成できたかを記載した評価シートを共有して行う。なお、目標は等級にあった内容がベースにあり、そのベースに即して設定する。目標設定についても面談で確定する。この面談を年4回行い、ABCSの評価が最終的に付けられる。しかし、上司は自分と同じ職種出身ではないことがあるので、話をしても深いところやその職種ならでは悩みなどは理解はしてもらえない。逆に言えば、自分のアピール次第では良い評価にできる可能性もある。ただ、全ては派遣先次第、ということは念頭に置いておく必要がある。これまでの経験と全く違うところに行かされることもある。ちなみにボーナスはどんなに頑張っても年間3ヶ月分程度。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては、全社で積極的に推進していく意
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回答者: 女性/ 技術グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:オムロングループと派遣先の休みの数にズレがある場合は派遣先に
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
仕事を通して身につくスキル:派遣先によるが、技術は身につくと思うが、ビジネススキ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
福利厚生制度の満足点:派遣だが、休みが多く、派遣先が休みでない場合は割り増しで貰
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月26日
企業カルチャー・社風:生産性向上・業務効率化を主な使命とし、従来のやり方から改革
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務センター/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給には昇格試験の合格が必須。論文、面接など。賞与は目標管理による業務
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務センター/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:社員の自律を推奨。各自の専門性の向上を支援。事業部門への価
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年12月19日
企業カルチャー・社風:派遣出向が多いので、出向先にオムロンエキスパートリンク株式
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務センター/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:専門性を評価し認定する社内制度が存在し、エキスパート制度とし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月26日
事業の強み:労務、経理、総務の間接業務に特化して生産性向上を高める事業風土がある
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回答者: 男性/ エンジニア派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:派遣先の要求には応えてもらえていないので、抑圧的と感じてい
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
入社理由:コロナなどいろいろあり、時間に融通がきく、技術派遣で就職活動を実施し、
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年12月19日
勤務時間・休日休暇:法律に準拠した企業で、ワークバランスは良い。勤務時間や休日休
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務センター/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:オムロングループに対しての価値提供なので、オムロングループの事業に精
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月28日
事業の強み:親会社が大手で、派遣事業の他に親会社の請負もあるため、仕事がなくなる
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回答者: 男性/ エンジニア派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の強み:分社されて、どちらかというと専業化が進んでいるということだと思います
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回答者: 男性/ 事業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:賞与は最低保証が決まっており、それ以上の部分は在席会社の業績により増減
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月26日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフレックスにより柔軟な働き方が可能。休みも業
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回答者: 男性/ 事業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月27日
企業カルチャー・社風:バックオフィス機能会社と言う性格上、チャレンジが難しい部分
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務センター/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:19時にはほとんどの社員が退社。5連休の取得義務が管理職を含
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回答者: 男性/ 事業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月27日
福利厚生:福利厚生は非常に充実している。オフィス環境:配属される拠点により、差が
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務センター/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:確定拠出型年金あり。転勤者には社宅斡旋、住宅補助の形で家賃補助。独身寮
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回答者: 男性/ エンジニア派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 0万円 118万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 118万円
給与制度:目標設定と達成のレビューを行って評価される制度。派遣先に大きく依存する
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:設定された技術レベルによって給与は決定されるが、最初に提出した職務履歴
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務センター/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:育児休業、FT活用、在宅勤務など家事と仕事の両立はし易いほうだ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
512万円 --万円 --万円 --万円
年収 512万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に客先常駐が多いので、常駐先との契約単価で決まる。無期雇用制度が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:契約社員であればとても働きやすいです。内勤の場合はほぼ定時にあ
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:私は派遣社員だったので資格取得手当や研修などはありませんでし
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月02日
勤務時間・休日休暇:契約社員の場合はですが、基本的に定時に上がれます。営業補佐と
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは派遣先次第であるが、労働基準法に違反す
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回答者: 男性/ 企業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:ネット上ではあるが、
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回答者: 男性/ 企業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:休日出勤などがあった場合、平日に休むなど調整されていてワーク
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:オムロングループなのでオムロンの社風と基本は同じ。組織体制
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回答者: 男性/ EMC検証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:休暇取得は気兼ねなくできる。また残業はほとんのないがちゃんと
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