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株式会社二葉屋の女性の働きやすさ
2.9

株式会社二葉屋の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社二葉屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを392件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社二葉屋への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月16日
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売
1.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.1
口コミ投稿日:2024年06月29日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
回答者: 男性/ 呉服販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 着物事業部/ 店長
4.5
口コミ投稿日:2021年03月17日
回答者: 女性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 女性/ 本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年07月07日
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 呉服事業部/ なし
2.3
口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2019年10月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月17日
口コミ投稿日:2019年10月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月16日
口コミ投稿日:2019年09月20日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年07月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月11日
口コミ投稿日:2019年10月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月17日
口コミ投稿日:2019年10月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月16日
口コミ投稿日:2019年09月20日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月20日
口コミ投稿日:2019年11月06日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月06日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月16日
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月16日
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月16日
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2.8
東京都目黒区自由が丘1−24−17アルテリーベビル2F
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:店舗スタッフは全員女性ということがほとんどだと思います。働い...
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3.0
茨城県つくば市小野崎260−1ヒロサワつくばビル5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:勤務年数が長くなるほど(特に学生バイトやフリーター)は無理を...
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3.3
東京都千代田区九段北4−2−6市ヶ谷ビル4F
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、理解は得られるし仕事はしやすい環境にあ...
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2.9
東京都渋谷区神宮前6−27−8京セラ原宿ビル4F
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:産休もあり、主婦さんも多く働いてます。ただ、聞く話によると産...
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2.7
東京都板橋区板橋3−9−7板橋センタービルディング
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ 一般職
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務があるので、働きやすいと思います...
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3.1
東京都千代田区平河町2−1−1住友不動産平河町ビル7F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:社内のマネジメントポジションはほぼ女性。店長会でも女性の店長...
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3.2
兵庫県神戸市中央区磯上通7−1−5三宮プラザEAST6F
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回答者: 女性/ ECサイトのカスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネット事業部
女性の働きやすさ:殆どが女性社員のため、また、子供服の会社で子育てママにも理解...
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2.9
東京都中央区日本橋馬喰町1−5−4中庄ビル2F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性のマネージャーもいて、部署によっては女性の割合が多く、女...
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2.7
茨城県古河市下辺見2140−3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.1
愛知県名古屋市西区城西1−3−1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:それぞれの店舗には女性しかいないです。本部には男性も数名いま...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社二葉屋の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
どちらかと言うと女性の方が働きやすいように感じる。実力主義であるので男性も女性も関係なく数値を主にみられる。管理職の女性比率は少ないが、それは地域限定社員で契約している場合が多いからだと思う。