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住友電設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。住友電設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを226件掲載中。エンゲージ会社の評判は、住友電設株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月21日

企業カルチャー・社風:
基本的には社風は古く、新しいことに挑戦しようとしているように見えて機能していないことが多い

組織体制・コミュニケーション:
現状はコミュニケーションについては特に問題は無いが、現場や事務所の雰囲気による

組織体制としては一部の権限・負担が大きすぎるなどかなりアンバランスな一面がある

ダイバーシティ・多様性:
海外からの入社者も毎年数人おり、多様性はあると思う

ワークスタイルについては特に多様性は見受けられない

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報通信本部/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:住友財閥で社会の信頼を重要としているため、コンプライアンス

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回答者：男性/ 主任技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:まずまず年功序列というか住友財閥の古い風土は残っていると感

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月11日

企業カルチャー・社風:部門や課によって違うが、飲みニケーションが盛んなところなど

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.5

口コミ投稿日：2022年11月14日

組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすいと思う。今の

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:お堅い社風、古い考えの人間と呼ばれる人達が上位を占めている

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西部本部/ 総合職

2.7

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:現場にいる先輩と上司次第で変わる。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月17日

組織体制・コミュニケーション:縦の交流は比較的しやすいのではないかとは思うが、横

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

3.8

口コミ投稿日：2021年11月01日

企業カルチャー・社風:資本が人であることから、人と人のコミュニケーションを大事に

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月06日

企業カルチャー・社風:色んな意味で、ゆるい会社ということもできますが、一方で建設

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報通信/ なし

5.0

口コミ投稿日：2024年03月18日

ダイバーシティ・多様性:東南アジア地域から来日した優秀な社員が多数いる。その点、

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回答者：回答なし/ 管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月21日

ダイバーシティ・多様性:海外の方もあ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月25日

組織体制・コミュニケーション:全社一丸で課題解決を図ろうとするメッセージが会社側

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

3.8

口コミ投稿日：2022年05月26日

ダイバーシティ・多様性:女性、外国籍、障害者の採用を積極化している。人員構成とし

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回答者：男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月20日

組織体制・コミュニケーション:先輩だから何をいってもいいと思っている人が結構いま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:上司との相性が悪かったり、パフォーマンスが極端に低かったり

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回答者：男性/ 購買/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月13日

組織体制・コミュニケーション:基本的に縦割り構造となっており、組織間の交流はほぼ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月04日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社という感じ。組織体制・コミュニケーション:コ

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月14日

組織体制・コミュニケーション:社員同士仲良くやっていける。外注も呼んでいるため、

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合企画部/ メンバー

3.4

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:財閥系かつインフラ系なのでかなり固め。コミュニケーションが

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:モラルを重視しており、誠実な風土がある一方、現場での社員間

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】一部の仲良しクラブに入って可愛がられる

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会社名	住友電設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.sem.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区阿波座２−１−４

従業員数	1759名
連結従業員数	3410名
設立年	1947年
資本金	6440百万円
代表者	谷信
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	778万円
平均年齢	43.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4057件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1227件)
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5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1107件)

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