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株式会社シェイプアップハウスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社シェイプアップハウスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを438件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シェイプアップハウスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月15日

企業カルチャー・社風:
若いスタッフも多いので風通しは悪く無いと思う。
挑戦の機会は多い。売上を上げていくとチーフに昇格できる。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさ、風通しの良さはあると感じる。
女性の職場ならではの働きにくさは少ない。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し。

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回答者：女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:節目節目で資格を取ることが出来ます。技術や勉強が好きであれ

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回答者：女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月13日

企業カルチャー・社風:基本的に売り上げを上げることができない人はいずらくなってや

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月26日

組織体制・コミュニケーション:上長によりますが、大抵はよく話しかけてくださったり

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回答者：女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:かなり体育会系。上司が掃除していたら変わりますと言わなきゃ

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月07日

企業カルチャー・社風:体育会系。後輩が先輩に気を使わないといけない場面が多いが、

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月17日

組織体制・コミュニケーション:研修制度があり、同期の子と定期的に会う機会を設けて

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回答者：女性/ ビューティープロフェッショナル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:サロンによって雰囲気はかなり異なります。技術に入っているだ

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回答者：女性/ ビューティープロフェッショナル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月17日

企業カルチャー・社風:体育会系の風土が根強く残っています。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月11日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は凄くいいです。今まで店舗異動等ありま

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年08月21日

企業カルチャー・社風:新人からどんどんお客様の施術や対応にはいり、経験することが

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回答者：女性/ 技術者/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年09月09日

組織体制・コミュニケーション:若手の社員が多いので、和気あいあいとしております。

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年09月16日

企業カルチャー・社風:完全なる実力主義。だが、売上をいくらあげても給料には反映さ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：社内は和気藹々とした雰囲気で、店舗は少人数制なので上へ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：休日にはご飯に行ったりテーマパークに行ったりして楽しん

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:体育会系だと言われていた。エネルギッシュな人も多かった。組

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月19日

組織体制・コミュニケーション:ほとんどの従業員が女性です。売上売上と言われていた

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月20日

組織体制・コミュニケーション:店長によってお店の雰囲気ややり方がまったく異なるの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

企業文化・社風・組織体制：上長やセカンドの人柄による。一昔前は訴えられるレベルの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的には一時間取れません。空いて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年07月14日

企業文化・社風・組織体制：エステティシャンとして配属されたら、基本的にはお客様の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

企業文化・社風・組織体制：一昔前は訴えられるレベルの上司がたくさんいたが、近年の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】最近は勤務体制がかなり厳しくなり、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：小型店舗だと比較的アットホームに皆仲良くしてるイメージ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：店舗によって人間関係はバラバラ。大型店舗には最低一人は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：最近の若手社員は自らレッスンしたり資格取得に前向きな子

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：見た目が美人な子が多い。また高級サロンで売っている為、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】少人数の店舗だと休憩中の時に電話に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：2年目～4年目ぐらいのスタッフが一番だらけてる子が多い

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月09日

組織体制・コミュニケーション:毎月1回飲み会があり、1年目が必ずお店を決めなけれ

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:体育会系です。研修ではクレドの暗記や声出し、ダンスがあった

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:どんどん色々なことに挑戦できる環境ではあったと思います。新

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

組織体制・コミュニケーション:他店に応援に行った時に驚いたのは、上長とは知らずに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：美を扱っている職業のため、企業理念や文化としても美しく

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会社名	株式会社シェイプアップハウス
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	http://www.shape-up-house.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座５−１０−２

従業員数	682名
設立年	1981年
資本金	40百万円
代表者	下村留弥以
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社田谷（TAYA） 2.8 口コミ(561件)

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