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アパホテル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:一族経営であり、オーナー一族以外は平民という感じがする。組
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:入社前研修を受けて少し宗教チックな感じがした組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:代表の考えが全てという側面がある。代表の対談などを読んで毎
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回答者: 男性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:家族経営。しっかりと家族経営で、グループ会社の会長から社長
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:女性が多めです。研修を受けることでスーパーバイザーなどの役
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月23日
組織体制・コミュニケーション:現場は20〜30代の若い社員が大半を占めるので、比
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回答者: 女性/ ホテル フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:社風は比較的に良いです。若い人が多くて距離感が近く、OJT
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:代表崇拝する社風。組織体制・コミュニケーション:組織は家族
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊課/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:体育会系。後で聞いた話ですが、ホテル業界の中でも研修がかな
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
組織体制・コミュニケーション:事業所次第。仲が良いところはプライベートを含めとこ
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回答者: 男性/ 宿泊課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:時代錯誤な読書感想文的な文化が存在する。代表の書いた評論の
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:事業所によると思いま
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:トップの経営陣はまともなことを言っているが、実際に一緒に働
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
ダイバーシティ・多様性:海外のお客様も多いので、英語ができる等あれば役に立つと思
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回答者: 女性/ 担当社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:代表の独裁的な会社だと思う。未だに研修などでは大声を出した
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:様々な事業をしている組織体制・コミュニケーション:入れ替わ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:仕事ができる人が多いです。組織体制・コミュニケーション:全
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回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル部門

4.3
口コミ投稿日:2020年08月11日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウンな会社。しかし、トップの経営手腕は他の追
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲は良かった。店舗によ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:常に先の事を考え、新しいことを行うような会社です。組織体制
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも古い体質の会社である。実力主義と言いながら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は驚くほどいい。社員、準社員、パートさん関係な
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:社員旅行が年に一度あ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:代表に対する信仰心が凄いです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:たたただ家族経営。組織体制・コミュニケーション:配属先によ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
組織体制・コミュニケーション:所属したホテルによる。規模が大きいホテルだと、8時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:本社から支配人に通達される事項において、現場と本社の意
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働いていける環境であるか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アルバイト、準社員、社員と、みな雇用形
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:従業員が多く、アパホテルは比較的若い人が多いため、早く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:少なくとも、私が働いていた事業所の風通しは悪くはなかっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:あまりいいとは思えないです。まず、上の人に相談がしづら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:家族経営であることから、会社全体も家族のような暖かみが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:どうしても派閥ができます。特に料飲部門にそのような現象
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:毎朝朝礼の実施。部署ごとでも定期的にミーティングを実施
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