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アパホテル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業/ 主任クラス 副支配人

4.1
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:男女問わず支配人を目指し、
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ 副支配人

4.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性がホテルの社長の為もあって、男尊女卑が全くなく、女性は働き
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので、比較的働きやすいと思う。ただ、女性でも社員
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:女性は入社時に6割、男性が4割と最初は女性が多い。しかし、役職
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:どうしても夜勤があるので女性の方は体調管理が難しくなるかもしれ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:男女関係なく休憩2時間の16時間夜勤がある。支配人によっては考
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:支配人は概ね男性が過半数を占めている。男女で昇進スピードは変わ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:最短5年で支配人になれ、男女の差はないと思います。早く出世した
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境にあると思います。アパホテルに入社するスタ
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 副支配人

4.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:事業所にもよるが、女性でも正社員はバンバン夜勤をやっている。支
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:育休制度はあります。女性男性関係ない仕事です。ただ、事業所によ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:育休をとっている人も多くいました。休暇も希望休を申請できるので
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:事業所によると思います。女性の副支配人、支配人はいないわけでは
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回答者: 男性/ 宿泊課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:女性の方は夜勤に苦労していたような印象です。ある程度体力が求め
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年10月29日
女性の働きやすさ:支配人になる女性がそもそも少ない。キャリアは用意されていると謳
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいと思います。接客スーパーバイザーという立
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:シフトも融通がきき、休みたい日を申告する形ですが、シフトは希望
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月21日
女性の働きやすさ:女性が多い職場。以前まで制服はスカートのみであったが、パンツス
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は、多くいらっしゃる印象です。休暇は、男性も女
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:現場では女性の比率が非常に高いです。最近では女性の支配人も増え
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:女性でも副支配人以上になってる方々をたくさん見かけてきました。
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回答者: 男性/ キャリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性はものすごく働きやすい印象。男性スタッフの方が少ない事業所
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:女性の支配人も多く、「女性だから」という理由でキャリアアップで
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 主任補佐

3.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので理解はしてもらえるが年齢が低いのでフォロー
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:夜勤があるので、身体的にしんどいことも多くなります。女性の管理
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回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊科/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:ホテル業界ということもあり、社員もアルバイトも女性が多い。育休
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:結婚してお子さんがいる方は準社員やクルーとして働いてる方がほと
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

4.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:男性よりは少ないが、女性の支配人も多くおり、女性の管理職登用に
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性の支配人もいるようなので、女性だから昇進できないといったこ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル課

4.2
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:接客業なので女性は優遇される印象。育児休暇等、比較的取りやすく
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:女性が多い職場である印象。男性と平等にシフトも組み込まれる。休
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:時短制度がある為、出産後に戻って働く人も少ないがみかける事はあ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:休暇は希望を出せば取れます。立ち仕事なので体力的には厳しいです
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性でも副支配人、支配人など上の立場を任さ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性の統括支配人や支配人もおり、男女関係な
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