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医療法人浩治会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
組織体制・コミュニケーション:
私が働いている施設は老健なので、医師の先生や看護師さんリハビリの方がいます。ご利用者さんが近くの病院から来られることも多く、病状が安定しておられない方もいらっしゃいますが、対応に困ったら相談できる環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の介護士さんはいないです。少し前まではインドの女性の方が技能実習で2名来られていましたが、今は日本人ばかりです。介護の学校から実習に来られる学生さんは、外国人の方が多いです。インドの方もそうでしたが、日本語の上手な方が多いです。

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 療養部

3.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:特に特徴はないです。普通の会社かな組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:理事長の「1人でも多く残って辞めずに働いてほしい。その
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2.8
神奈川県川崎市中原区木月住吉町1−1事務所管理棟
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:公的機関の側面が強いため、安定が社風であると思われる。組織体... 続きを見る
3.5
東京都中央区京橋1−6−1三井住友海上テプコビル3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】離職者があまりに多い。一つに上司の私情により... 続きを見る
2.9
兵庫県川西市火打1−7−13
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:定時退社の概念はなく、残業前提となっている。組織体制・コミュ... 続きを見る
3.1
埼玉県入間郡毛呂山町毛呂本郷38
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:温故。保守的。組織体制・コミュニケーション:部署によりますが... 続きを見る
3.1
宮城県仙台市青葉区宮町3−5−20KENSEI−BLDG.3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:人間関係の構築が鍛えられる会社。コミュニケーションが少ない。... 続きを見る
3.3
兵庫県西宮市武庫川町1−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部/ 看護師
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:若い人が多かったためか... 続きを見る
3.3
新潟県新潟市中央区下大川前通4ノ町2186
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:利用者の方たちをお客様としてとらえている点が特徴的だとおもう... 続きを見る
3.6
東京都新宿区信濃町35
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:先生方優先なカルチャーなので、事務職員はそれなりな立場。組織... 続きを見る
2.9
東京都板橋区小豆沢3丁目3-2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は病院によって良し悪しがあります。ただ、毎年多くの社... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市天王寺区四天王寺1−11−18四天王寺本坊内
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:四天王寺グループに入ってからお寺の教えに基づいて、教育が行わ... 続きを見る

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