エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

ユニ・チャーム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
632万円350~1200万円53

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収632万円
回答者の年収範囲350~1200万円
回答者数53

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
641万円
(平均年齢34.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
629万円
(平均年齢35.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
643万円
(平均年齢32.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
570万円
(平均年齢30.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(72件)
すべての口コミを見る(588件)

ユニ・チャーム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月24日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月24日
福利厚生:
住宅補助は業界内や他業種の大手企業と比較してもかなり待遇がいい。首都圏で既婚の世帯主であれば月に10万以上の補助が出るかつ年齢が上がっていっても住宅補助がなくなることはないため、その面においては安心して働き続けられる。また社員持株会も補助が手厚く出るため、下手に個人で投資を運用するよりも自社株を購入するほうが運用益が高くなる可能性もある。

ユニ・チャーム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジャパン営業統括本部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは偏っていると感じる。各社員が持つ業務量が異常に多く、どう工夫しても定時に終わる事は不可能なレベル。ダラダラと仕事する人は少ない印象だが、裏を返せばそれだけ深夜まで詰めてしても終わらないのが現状で、週末の休日はは残務に追われる事が多い。
また拠点によっては出張も非常にに多く、家庭を持たれている社員には苦痛となる事がある。

ユニ・チャーム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:
トップダウン型の社風。社長発信が全社員に共有されている為、社員によっては内容に納得感があるかどうかの格差はあるが、会社の方向性のベクトル合わせは他社との大きな差別化になっていると思う。何しても高い計画を求められる

組織体制・コミュニケーション:
組織間の横との連動は頻繁に行われる。むしろ、横連動出来ないと仕事にならない。上司は人によるが部下への関与度が全体的に高い為、様々な場面で相談が行われている。

ユニ・チャーム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:
内勤であれば基本的に子育て中の社員は時短勤務できっちり帰ることができたり、産休・育休も充分に取ることができます。ただ営業職など取引先都合で動く必要のある職種にはほとんど女性は残っておらず、社内でキャリアチェンジをしている印象です。

ユニ・チャーム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:
人への成長を重点とされているため、ここまでやるかと言うほど、人的育成への取り組みは強い。一方でそのおかげで業務と関係ない提出物が多いのも事実で、作業的になりやすい。
研修は各階層毎にセットされている。

働きがい:
災害などあると非常に求められる商品を扱っている点から普段は気付かないが日々の生活に無くてはならない商品を取り扱っている使命感が生まれる

ユニ・チャーム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジャパン営業統括本部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
月あたりの残業時間においては実際とはギャップが非常に大きかった。
女性社員も多いことから働き方についてはある程度の上限を設けているかと思っていたが、実際は拘束時間も多く、精神的にネガティブな社員が多い印象。

ユニ・チャーム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月24日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月24日
事業の強み:
事業領域が必需品であるため業績は安定的である。また参入カテゴリーにおけるシェアも各カテゴリーでNO1を獲得しているため得意先との関係も強く業績が急に悪化したりすることがないことは強み。

事業の弱み:
強みと相反するが必需品であるがために今後人口減少が進んでいく日本においては業績拡大を続けていくのは厳しい。使用率もほぼ100%で一人当たりの使用枚数を増やせる商品ではない為、1品当たりの単価を上げるしか業績拡大を難しい。

ユニ・チャーム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チェーンストア営業本部・チェーンストア部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 26万円 5万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
年功序列の気質があり、勤続年数に応じた昇給・賞与の変動率がほとんど。
営業職は、半期に一度の個人業績評価による昇給可能性あり、給与への反映は翌年の同期。年収における賞与の比率が高い。家賃補助もそれなりにあるが、業界トップではない。

評価制度:
年功序列。