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ユニ・チャーム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:
内勤であれば基本的に子育て中の社員は時短勤務できっちり帰ることができたり、産休・育休も充分に取ることができます。ただ営業職など取引先都合で動く必要のある職種にはほとんど女性は残っておらず、社内でキャリアチェンジをしている印象です。

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:女性にとっては様々な制度が整っているので働きやすい環境にあると
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も増えており、またベビー用品のメーカーという事
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チェーンストア営業本部・チェーンストア部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:営業職では困難だと思う。社内制度として育休などはあるが、実際の
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:かなり良い。育休制度もしっか
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:改善中である。女性の管理職比率は極めて低い。しかし社内的にはそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

4.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさは、自分でコントロールすれば有給はとれる。しか
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい制度は整っているが、実際には業務量が多く、時短
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性にはとても優しい会社です。キャリアビジョンもしっかり聞いて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場である。育休などを申請されている方を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:男女問わず休暇は取りやすい環境にあると思うが、女性の管理職登用
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職が少ないことを多様性が欠如しているとして問題視して
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:フェミニン用品の開発を行っているだけあって女性がかなり多く活躍
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。特にフェミニン事業は女性のインサイトが大事で
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:育児をしながらでも働くことは問題なくできるのではないかと思う。
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回答者: 男性/ G開発本部 技術開発部 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:育休や産休後に復帰できる環境にあるため、働きやすい会社だと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロケア営業

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:女性もだんせいどうよにハ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:場所によって働き方が異なる為、事務系の部署であれば比較的女性に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:女性が少ないので優遇はされますが、業務量は男性と変わりません。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きがいがある会社だと思う。様々な制度が整
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月02日
女性の働きやすさ:男女差はほぼないが、既婚女性は深夜まで働けないので管理職まで出
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:まだまだ管理職は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年02月11日
女性の働きやすさ:生理用品やベビー紙おむつ、化粧コットンという女性に最も馴染みの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年02月11日
女性の働きやすさ:日用品総合メーカーではなくあくまて専業メーカーなので参入カテゴ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでいなかった。休暇の取りやすさに関しては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:仕事柄、女性の商品の取り扱いが多いため会社としてはかなり重視し
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
女性の働きやすさ:生理用品から始まった会社なので、男性からも女性を敬う気質は感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:ベビーオムツや生理用品のメーカーのくせに現物支給が一切なくお店
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:良くも悪くも、女子社員優遇と感じます。男性社員は内心どう思って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休産休はしっかり取得できる環境。復帰しやすく復帰後
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:女性はかなり優遇されます。女性社員のマネージャー比率を上げたい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:営業は働きづらいと思う。数字に対して厳しく、提案することが多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:男性社員にちやほやしてもらえたり、改装などは変わってもらえるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:ベビーオムツや生理用品のメーカーだけあってマーケティング部門に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:女性社員が活躍しているイメージを前面に出そうとし、また部
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