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ユニ・チャーム株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:個人的にはリスクの大小問わず非常にミスに厳しい会社だと思う。チャレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:年に一回の慰安旅行、月に一回の懇親会は上限あるものの、会社から費用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:ブランド力がありかつ生活必需品を中心に扱っているので今後も非常に安
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回答者: 男性/ プロケア営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月08日
事業の強み:衛生用品や介護用品の製造・販売を主力とし、技術革新による高品質な製品
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
事業の強み:グローバルでの成長が見込める。事業の弱み:不織布と吸収体でのビジネス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:課題発見・解決法を自分の考え:処方箋をつけて報連相し上司活用を自分でプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:課題発見・目標達成の為に自分なりの処方箋を付けて上司に報連相して同行や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:上司により、ムダと有効の施策の捉え方で提案もストップする可能性がある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:具現化したアイデアは、採用されやすい。販売促進のツール・方法など現場主
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
新規事業への取り組み:生理をもっとオープンに!と言う企画がありましたが、オープン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:製品力が非常に優れて、組織の成長スピードも速いです。若いうちに、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
事業での社会貢献:不織布は正直環境にはよくないものです。ヨーロッパでこれだけ環境
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
成長性・将来性:海外比率7割で、中国インドに力を入れているため将来性を感じます。
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
事業展望:国内では人口減少のため、売上増加は見込みづらいため、海外での利益拡大が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
事業での社会貢献:事業内容自体が社会貢献です。介護おむつ、生理用品、ベビーおむつ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
雇用の安定性:退職者はかなりいます。やはりワークイズライフの会社なので良くも悪く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
雇用の安定性:優良企業なので中途入社の方は絶えません。ただしレベルはいかがなもの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
仕事内容:個人の裁量は大きいですが、ちくいち上司に報連相しなさいと口すっぱく言わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】上司のアピールの場でしかなく、役職者との懇談
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】ない。どんなに小さな判断も部門のトップの承認が必要で、裁
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】いいえ。 中途入社の入れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:アジア新興国の成長、人工増加を背景に持続的成長が可能。成長性はも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界のリーディングカンパニーであり、アジアを中心に積極的な海外投
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:取り扱う製品が生活に不可欠であり需要がなくなることがないこと、海外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:営業力・マーケティング力に優れ、非常に成長力がありました。退職後
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新興国での成長事業への経営資源の集中で、引き続き成長が期待できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
新規事業への取り組み:LGBTの理解を広げるため、そもそも生理用品という名称を変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
仕事内容:典型的な男性中心縦社会。創立者の声明を調べもう一度経営方針を見直してほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
仕事内容:最近はネットを用いた在宅勤務と障害者雇用制度など幅広い層の人が働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
事業での社会貢献:度々ユーザーに来社やその逆でユーザー宅に来訪するモニターアンケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
新規事業への取り組み:生理用品では若手女性有名人の起用により注目度が広がった。そ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/   /   

3.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:新規事業事業の弱み:品質が良い事業展望:さらに成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員は、営業男性を中心に体育会系の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】P&Gや花王と比べ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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