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ユニ・チャーム株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月18日
事業の強み:
事業展開はグローバルに継続的に着手しており、今後も日本国内の市場成熟に関わらず確実に成長を遂げると考える。既存領域だけでなく、新規事業へも着手することも豊富な人材で可能ではないかと考える為、会社の魅力に翳りが出ることはないのではないか。その分、社内では当然適度な緊張感が継続的に発生すると思われるが、自己成長を願う人材なら
対応できると思う。既存事業領域だけでも海外への進出がまだまだ続けば成長できるし、新規で関連事業に取り組むことができれば、強い人材が多く揃っているので力強く推進されると思う。

事業の弱み:
営業の強さだけでなく、マーケティング力、開発力などもそれぞれ非常に強く
外資メーカーとも全く遜色なく戦ってきており今後もこの強さは継続されると思う。

事業展望:
少子高齢化はどの業界にも影響する環境変化だが、環境変化の波を読み切り先見対応で各事業を強くしていくと思う。
特に海外事業の継続強化は進めていくと思うので、人材の多様化は更に進みそう。

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社を決めた理由:事前の会社説明会やインターンシ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:営業担当は自社製品のみならず、参入するカテゴリー全体の販売戦
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給は業界他社と比較し、低く感じるが、その分賞与の構成が大半を占める
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを重視する人にとっては働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月14日
企業カルチャー・社風:会社のトップはビジョンも明確であり、将来性はある企業と思い
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月15日
事業の強み:生活費必需品でひたすら勝負しているので、需要が無くなることはない。製
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月02日
事業の強み:出生数が減っているのでベビー事業は翳りが見えている。ペットと高齢者事
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月24日
事業の強み:事業領域が必需品であるため業績は安定的である。また参入カテゴリーにお
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:トップダウン型の社風。社長発信が全社員に共有されている為、
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回答者: 男性/ 企画部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:30代後半からの給与水準は高く、満足度は高いと思うが、20代の給与は、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

4.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する、行動力のある方が好まれる。積極的に意見、挑戦する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:各部署激務です。休日もメールチェックは当たり前の風土がありま
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回答者: 男性/ 企画部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:住宅補助は、他社と比較しても、非常に良いと感じる。勤務地にもよるが、家
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回答者: 男性/ G開発本部 技術開発部 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
福利厚生:退職金はそこまで多くない。住宅補助あり。社宅[寮]あり。財形貯蓄あり。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:人への成長を重点とされているため、ここまでやるかと言うほど、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:成長ができる環境である。社外の周りの同期と比べたら何倍ものスキルを得
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チェーンストア営業本部・チェーンストア部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:トップダウン。上から降りるハードルの高い要求に答える体質。
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回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:よくも悪くも年功序列での昇格となるため、めちゃめちやがんばっているひと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:不織布と吸収体に特化した商品をもとに、子供からご年配者+Petと人の
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:商品開発は東京ではなく香川なため、世間が狭い印象がある。組
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:営業が強い会社であることもあって、体育会系の文化。組織体制
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
事業の強み:既存事業・アジア市場。ペット事業は今後伸長すると思うが、日本にはその
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回答者: 男性/ G開発本部 技術開発部 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
勤務時間・休日休暇:残業は多くないが、出張が多い。多いときは年の半分以上が出張と
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:若いうちから非常にレベルの高い営業経験をさせてくれるため、成
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回答者: 男性/ 企画部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどないが、部署によるとは思う。特に営業は、休
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:数年前までは夜中まで働く人が多かったが、最近では在宅勤務中心
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:休日は出勤するときもあるが基本的には休める。平日は7:00-
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジャパン営業統括本部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは偏っていると感じる。各社員が持つ業務量
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:良い人が多い何でも相談を聞いてくれるし質問に答えてくれる組
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:住宅補助が手厚いので助かっています。退職金はもちろん、社員持株会やその
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:住宅補助や持ち株制度は非常に社員にメリットがある制度となっている。オフ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:部署や人による格差が大きいが、営業やマーケティング部、一部ス
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月24日
福利厚生:住宅補助は業界内や他業種の大手企業と比較してもかなり待遇がいい。首都圏
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回答者: 男性/ G開発本部 技術開発部 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:上司とも話しやすく、仕事はしやすい。組織体制・コミュニケー
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