口コミ588件
年収・給与72件
求人10件
フォロー数461人

ユニ・チャーム株式会社の平均年収は632万円、年収範囲は350～1200万円です（53人の正社員の回答）。

ユニ・チャーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを72件掲載中。

ユニ・チャーム株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
632万円	350~1200万円	53人

（平均年齢34.2歳）

回答者の平均年収	632万円
回答者の年収範囲	350~1200万円
回答者数	53人

（平均年齢34.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	641万円（平均年齢34.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	629万円（平均年齢35.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	643万円（平均年齢32.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	570万円（平均年齢30.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	518万円	650万円	14人
30~34歳	613万円	750万円	12人
35~39歳	699万円	1000万円	9人
45~49歳	850万円	1200万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

ユニ・チャーム株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チェーンストア営業本部・チェーンストア部/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	26万円	5万円	160万円

年収	600万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	160万円

給与制度:
年功序列の気質があり、勤続年数に応じた昇給・賞与の変動率がほとんど。
営業職は、半期に一度の個人業績評価による昇給可能性あり、給与への反映は翌年の同期。年収における賞与の比率が高い。家賃補助もそれなりにあるが、業界トップではない。

評価制度:
年功序列。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	2万円	120万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与が高い。残業すれば残業代もしっかりつく。評価制度:年功序列が強い。

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回答者：男性/ 企画部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:30代後半からの給与水準は高く、満足度は高いと思うが、20代の給与は、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	600万円	50万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	600万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	162万円

給与制度:給与面は年功序列的にある程度までは引き上がる。10年目から差がつきはじ

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	0万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	165万円

給与制度:基本給が少なく残業代で稼いでいるような形になる。給料が下がることはなく

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本給は業界他社と比較し、低く感じるが、その分賞与の構成が大半を占める

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回答者：男性/ 開発本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:よくも悪くも年功序列での昇格となるため、めちゃめちやがんばっているひと

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

モデル年収:年次昇給はあるが、それよりも昇格すると10000円以上固定給が増える

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プロケア営業

4.3

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	27万円	2万円	200万円

年収	550万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本給は安いが、ボーナスは前年を下回ることがなく安定して将来設計ができ

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ボーナスは下がることはないです。悪くても去年と同額、普通に勤務していれ

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価・昇給制度:毎年前期と後期に目標を立てる。それを自己評価して提出。一応これが

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
50万円	35万円	15万円	100万円

年収	50万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	100万円

賞与:賞与の支給については、原則的に半期に2回に基本的に減額されないことになって

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回答者：男性/ G開発本部　技術開発部　機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:よくも悪くも年功序列で給与・賞与は昇給していく。他の競合メーカーと比較

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与はメーカーとしては十分であったが、コロナによって残業が少なくなり、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	50万円	0万円	350万円

年収	950万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:定期昇給は平均5000円〜くらい。賞与比率が高く、前年支給額に対して落

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列。若いうちから結果を出したとて給料が莫大に上がるわけではないが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
544万円	30万円	2万円	160万円

年収	544万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	160万円

給与制度:一般社員であれば、基本給＋時間外手当＋賞与(基本給の約6カ月分/年)と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	0万円	250万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:非課税で営業日当が月30,000円から50,000円ほど付き、さらに家

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	0万円	250万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:実力主義を謳っているが実際は、9割型が好き者人事評価制度:課長になると

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジャパン営業統括本部

3.1

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	590万円	60万円	140万円

年収	650万円
月給（総額）	590万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	140万円

給与制度:賞与については前年を割ることはないため、一つの安心材料となっている。評

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	26万円	10万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	145万円

給与制度:給与は低くはないが高くもない。残業代込みで同世代と同等、福利厚生がある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	40万円	1万円	450万円

年収	1000万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	450万円

給与制度:個人により受け止め方は違うがかなり透明性の高い評価制度と思う。何よりあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	18万円	5万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年功序列5年目までは横並びであると聞いたことがある。評価制度:年功序列

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
50万円	35万円	15万円	100万円

年収	50万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:評価昇給は年に1回。ユニ・チャームの独特の考え方であるサップとい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	50万円	0万円	250万円

年収	1100万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:昇給・賞与・各種手当においては特に変わった特徴はありません。評価制度:

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:下がることはないが、大きく上がることもない。賞与の比率は高い。評価制度

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:しっかり評価された上で給与が決まっているように感じる。欠勤がなければ賞

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:上司との面談が多くあるので昇給や賞与の査定は納得感ある社員が多いと思い

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	7万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	135万円

評価制度:若手のうちは年功序列で、30前半から差がついてくるイメージ。上手く進め

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:半期に1回の冗長との面談で成果反省をします。そこで、担当企業の実績が達

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロケア

4.7

口コミ投稿日：2020年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:福利厚生が充実。持ち株制度あり。賞与がなかなか良い値段。評価制度:昇進

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は満足できる額が支給されています。評価制度:比較的、実力主義である

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:減給なしで上がります。評価制度:実

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回答者：男性/ グローバル開発本部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	11万円	170万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	170万円

給与制度:基本的に年功序列。若手社員の基本給引き上げ等の施策は行っている。社員ラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：課長クラス以上になるまでに年数がかかる設計になっていて、そのポストが大

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口コミ・評判に関する注意事項

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ユニ・チャーム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品開発部/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月01日

福利厚生:退職金、住宅補助、持株会ありオフィス環境:人が増えるのに対して、オフィ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月21日

福利厚生:よく退職金が低いと社内で囁かれているが、企業年金が高く設定されているた

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商社・医薬品・化粧品

回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:派遣のため不明ではありますが、私の場合は十分いただくことがで... 続きを見る

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株式会社サンキの年収・給与

2.8

広島県広島市西区草津港３−３−３３

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:昇給は30歳すぎるとかなり緩やかになる。賞与の評価は実力と比... 続きを見る

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中北薬品株式会社の年収・給与

2.4

愛知県名古屋市中区丸の内３−５−１５油伊ビル

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:中北薬品の社員として明確な役割を持ち、業務を遂行できるよう、... 続きを見る

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ＨＡＣＣＩ’ｓＪＡＰＡＮ合同会社の年収・給与

3.0

東京都港区南青山５−１０−２第２九曜ビル６Ｆ

商社・医薬品・化粧品

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給制度は不明確ですが、毎年必ず昇給します。賞与は業績により... 続きを見る

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伸栄商事株式会社の年収・給与

3.1

大阪府大阪市淀川区宮原３−４−３０ニッセイ新大阪ビル９Ｆ

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】福利厚生はあ... 続きを見る

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カバーマーク株式会社の年収・給与

3.4

大阪府大阪市北区豊崎３−１９−３ピアスタワー

商社・医薬品・化粧品

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:とにかく給料が低い。基本給は165000円程度。そこから引か... 続きを見る

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株式会社アトルの年収・給与

3.0

福岡県福岡市東区香椎浜ふ頭２−５−１

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

モデル年収:基本的に年功序列。中途で入社しても問題ない。（むしろ製薬会社... 続きを見る

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株式会社フィッツコーポレーションの年収・給与

3.5

東京都港区北青山３丁目６－１オーク表参道ビル　７Ｆ、８Ｆ

商社・医薬品・化粧品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【賞与の有無、支給額について】支給され、だいたい給与1月ぶん... 続きを見る

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中央物産株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区南青山２−２−３ヒューリック青山外苑東通ビル８Ｆ

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:人事評価が何度か改変され、基本給与が下がりやすく上がりやすい... 続きを見る

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会社名	ユニ・チャーム株式会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.unicharm.co.jp/ja/home.html
所在地	東京都港区三田３−５−１９住友不動産東京三田ガーデンタワー４０Ｆ〜４２Ｆ

従業員数	1433名
連結従業員数	16304名
設立年	1961年
資本金	15993百万円
代表者	高原豪久
決算月	12月
上場年	1976年
平均年収	843万円
平均年齢	41.4歳
※ 一部、四季報データ参照

ユニ・チャーム株式会社の平均年収は632万円、年収範囲は350～1200万円です（53人の正社員の回答）。

ユニ・チャーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを72件掲載中。

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(588件)
2		株式会社あらた 3.1 口コミ(667件)
3		株式会社スズケン 3.0 口コミ(966件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	641万円（平均年齢34.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	629万円（平均年齢35.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	643万円（平均年齢32.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	570万円（平均年齢30.8歳）

ユニ・チャーム株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

ユニ・チャーム株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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