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回答なし

回答者: 女性/ 計量証明事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:
昨期からリフレッシュ休暇という制度が出来ました。こちらは営業日連続で休暇を取得するシステムとなっており、昨期は3営業日連続、今期は4営業日連続で休暇を取得するシステムになります。業務の都合上、今までは正直なかなか連休の取得が難しかったのですが、昨期社長から会社のシステムを改善しよう、仕事も個人の人生も豊かなものにしようと発案があり、実際に昨期は該当社員(有休の保有日数が関わります)全員がリフレッシュ休暇の取得が出来ました。今期は4営業日連続取得が設定されております。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】年に3回全体会議があります。祝日を使い
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回答者: 女性/ 計量証明事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:当社は経営目標、部門目標、更に個人目標を毎期設定し、個人目標の結果は全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】ルーチンワークなので、自分のペースで勤務できます。が、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】電話を取った時に、その担当が同じ部署ならそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で仕事は基本進めて行きます。問い合わせの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】納期に合わせてそれぞれが行うので、個人
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月23日
事業の強み:良くも悪くも、新しい機器、分析項目に取り組んでいる事業の弱み:他社と
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月23日
成長・キャリア開発:資格取得は奨励してるが、支援はほぼなし働きがい:黙々と分析し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:他の部署同士はあまり関わりを持ちません。事務のひとたちには
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年11月04日
勤務時間・休日休暇:中小企業のわりには休みが取りやすいが、有給休暇の消化扱いにな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】毎日が同じことの繰り返しで、深夜まで残業す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】重要な情報は共有されていない。こちらから営業に聞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】基本マニュアルどおりですが、役所仕事だとその指示
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】3ヵ月目標、1年目標はあるが、同じものをみな頃あ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:女性の部門長は数名いた気がします。産休も取っていたひとがいたと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】検査期間なので、それが人々の安全に関わっていると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】報告書の表紙を付けるか付けないか、シャチハタの判子
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】基本、環境の検査期間なので社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】同じことの繰り返し。しかも電話応対ば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】外部の中小企業同友会を利用している。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】仕事自体は面白いと思える時もあるが、人間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】飲料水が強みという事で検査機
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】新しい知識を得られる事。飲料水の検査でも様々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。 やらなきゃいけないからや
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