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株式会社ジェイアール西日本伊勢丹の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
346万円180~650万円55

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収346万円
回答者の年収範囲180~650万円
回答者数55

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
411万円
(平均年齢33.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢37.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
323万円
(平均年齢32.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(51件)
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株式会社ジェイアール西日本伊勢丹の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 女性/ 店頭マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月07日
福利厚生:
住宅手当、通勤手当、児童手当、財形貯蓄、社員持ち株会など、一通りあります。寮はありません。組合がしっかりしており、福利厚生はとても良いと思います。

オフィス環境:
京都駅直結のため、雨に濡れることもありません。社員食堂や従業員専用のコンビニもあります。社員食堂はWi-Fiもあるため、オフィス環境は良いと思います。

株式会社ジェイアール西日本伊勢丹の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 女性/ 店頭マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月07日
勤務時間・休日休暇:
残業代はきちんとつきます。残業を良しとしないため、長時間残業している人は上司からも人事からも気にかけられます。私の部署はフォローし合う体制だったので、残業は多くても月10時間ほどでした。休暇はバックオフィスの一部の部署は土日休みだったりしますが、百貨店業のため基本は土日出勤(シフト制)です。ただ、比較的希望は通りやすいため、日を指定して休みをとることは可能です。有給はほとんどの社員が100%に近い消化率だと思います。みんなが当たり前のように有給消化するため、とても有給を取りやすい環境です。

多様な働き方支援:
副業可能ですが、色々と制限があります。育児勤務や介護勤務等の時短勤務者は多く、働きやすいと思います。

株式会社ジェイアール西日本伊勢丹の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:
体育会系のような、風土はある。挑戦する機会には恵まれており、やる気、根性がある人間が重宝される。

組織体制・コミュニケーション:
チーム内のコミュニケーションは活発。また、ショップの販売員とのコミュニケーションが求められるので、コミュニケーション能力は必須。

株式会社ジェイアール西日本伊勢丹の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用に関して、制限は特にない。その個人に能力があれば、登用される。
また、女性社員が多いこともあり、産休・育休の取得は当たり前であり、制度も確立されている。しかしながら、産休・育休・育児勤務者(時短勤務)取得者が発生した部署への企業としてのフォロー体制は課題があり、取得者以外への社員への負担が多い。

株式会社ジェイアール西日本伊勢丹の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月05日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年10月05日
成長・キャリア開発:
少額ではあるが自己研鑽の支援金あり。研修は、役職によって行われており、適切なタイミングと内容で実施されている印象あり。

働きがい:
お客さまの笑顔や満足度が売上につながると感じることができ、やりがいを感じる。基本的に新しい取り組みへの理解はあるので、自身が企画した催事やイベントが成功した際にはとても働きがいを感じることができる。

株式会社ジェイアール西日本伊勢丹の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 男性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月15日
入社理由:
鳴り物入りでオープニングを飾って以来右肩下がりではあったが、東の雄でもあり、中の人として勤しんでみたかったのご本音。

入社前に認識しておくべき事:
なかなかな企業体質で、半ばうんざりする点も多いのにすぐわかった。でも、バイヤーのスペックはさすがといえる。

株式会社ジェイアール西日本伊勢丹の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月05日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年10月05日
事業の強み:
JR西日本と三越伊勢丹による合弁会社であるので、安定はしているものの、新規事業や事業を多角化する余裕はない。

株式会社ジェイアール西日本伊勢丹の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ バイヤー職、マネジメント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
毎年昇給はあるが、評価によって変動する。評価基準はアシスタント職以上は業績(数値目標)が大きく反映されるが、それ以下は数値目標より、個人のルベルに合わせた目標設定がされ、評価はされやすい。業績悪化で賞与は減少。一般的な手当はあるが、業務手当などはなく、頑張っても頑張らなくても、同じランクなら同じ給料のため、不公平感はある。

評価制度:
毎年試験があり、合格すれば昇格はできる。昇格試験には実務経験年数をクリアしていれば誰でもチャレンジできる。(スキルがなくても、試験に受かれば昇格できてしまう)管理職への試験は受験回数制限があり、落ち続けると、ずっとアシスタント職のままもあり得る。店頭は年功序列気味だが、アシスタント職以上になれば実力主義。