3.2

口コミ426件
年収・給与51件
求人0件
フォロー数21人

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口コミ(426件)

年収・給与(51件)

女性の口コミ(223件)

求人情報(0件)

株式会社ジェイアール西日本伊勢丹の平均年収は346万円、年収範囲は180～650万円です（55人の正社員の回答）。

株式会社ジェイアール西日本伊勢丹で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを51件掲載中。

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株式会社ジェイアール西日本伊勢丹の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
346万円	180~650万円	55人

（平均年齢32.8歳）

回答者の平均年収	346万円
回答者の年収範囲	180~650万円
回答者数	55人

（平均年齢32.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	411万円（平均年齢33.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢37.2歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	323万円（平均年齢32.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	308万円	450万円	17人
30~34歳	345万円	450万円	10人
35~39歳	376万円	550万円	12人
40~44歳	376万円	600万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ジェイアール西日本伊勢丹の口コミを探す

回答者：女性/ バイヤー職、マネジメント職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	0万円	50万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
毎年昇給はあるが、評価によって変動する。評価基準はアシスタント職以上は業績(数値目標)が大きく反映されるが、それ以下は数値目標より、個人のルベルに合わせた目標設定がされ、評価はされやすい。業績悪化で賞与は減少。一般的な手当はあるが、業務手当などはなく、頑張っても頑張らなくても、同じランクなら同じ給料のため、不公平感はある。

評価制度:
毎年試験があり、合格すれば昇格はできる。昇格試験には実務経験年数をクリアしていれば誰でもチャレンジできる。(スキルがなくても、試験に受かれば昇格できてしまう)管理職への試験は受験回数制限があり、落ち続けると、ずっとアシスタント職のままもあり得る。店頭は年功序列気味だが、アシスタント職以上になれば実力主義。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	1万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与は小売業であるうえ高くはないが、役職がバイヤーなどまでいけば安定し

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	38万円	4万円	85万円

年収	550万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	85万円

給与制度:賞与は年々減額されている。各種手当は基本的に揃ってはいるものの、住宅手

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は売上によって変動するため、毎年大幅に金額が変わります。昇給制度は

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:給与は低いです。臨時の支出がある場合は結構キツいくらいです。給与制度は

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回答者：女性/ 化粧品販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪事業部

3.7

口コミ投稿日：2025年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
228万円	14万円	0万円	0万円

年収	228万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はないです。昇給試験に合格するとあります。昇給の機会は年に1度で筆

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回答者：女性/ スタイリスト職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:固定給が基本であり、昇格は任意制。昇格試験は年に一度のみ。初めはボーナ

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回答者：女性/ 店頭スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:全体的に低い。親会社がJRなので、コロナ時閉店していた時も給料、ボーナ

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:勤務数年間はボーナスが4ヶ月ほどありましたが、大阪の出店の失敗で半分に

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は実績に連動する部分が多く、あまり期待できない。また、期初に面談で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:賞与の比率が高い為、業績によって年収にばらつきがある。手当等は充実して

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	19万円	0万円	20万円

年収	250万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:中途採用で入ると、新卒よりも賞与も少なく、各種手当も

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:業界的に仕方がないのか給料は安い。賞与は昇格すると少しずつ出るようにな

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回答者：女性/ 販売サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月給は低くボーナスが高ったが、リーマンショック以降ボーナスは下がり続け

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は昇級しないと出ないし、出たとしても寸志程度の少額。手当は食品と化

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	17万円	1万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は1000〜5000円ほど。コロナ前後で変わったとは感じなかった。

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回答者：女性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大阪店の撤退以降業績が悪化の一途をたどり世間の百貨店離れも相まって昇給

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は評価で決まる。賞与は労働組合の春闘次第。評価制度:個人がたてた目

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:一定の成績を収めれば早いうちから昇

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は低い。この一言につきます。そこら辺のブランドの契約社員のほうが高

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇級はどんどんしなさいという空気です。年一である試験も何回落ちてもいい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日々の業務量に対して給与が低い。評価基準も曖昧で、上司が面談1回で判断

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：いい面でも悪い面でもあるが、年数を重ねれば少しではあるが給与は上がる。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低く、ボーナスで還元する体系な上、業績が悪いので年収が低い。店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：前年の上司からの評価によって、昇給が決まります。担当売場全体の売上や、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：売り上げの個人設定がないのは良し悪しで、自分のポジショニングがわかりに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与に関して、大阪店のクローズを機に大きく下がりました。基本給がそこま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：さすがにサービス業の給与はいちじるしく低い。年齢などはもちろん考慮され

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 催事部

3.0

口コミ投稿日：2022年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:契約社員だったので、給与は低かったです。正社員になると変わると思います

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:正社員だったがかなり低かった。ボーナスも微々たるものでした。百貨店は冬

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回答者：男性/ 経理財務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:概ね8年程度経過すれば昇給の考課がある。試験自体の難易度は高い。評価制

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回答者：女性/ バイヤー系/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

評価制度:若い頃から昇進・昇格のチャンスはあり、チャレンジする事は可能。だが、私

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:福利厚生が手厚い評価制度:

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	20万円	0万円	20万円

年収	270万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:サービス業なのでお世辞にも給与が高いとは言えない。出産、育児休暇を経て

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:月給としては他の会社と比べて多いわけではない。短大・専門学校卒だと17

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株式会社ジェイアール西日本伊勢丹の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

雇用の安定性：正社員という名の契約社員で働かされ、ボーナス、退職金はありません。

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回答者：女性/ 化粧品販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪事業部

3.7

口コミ投稿日：2025年01月10日

福利厚生:通勤手当は3万までだった気がします。退職金は基本ありません。オフィス環

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三角商事株式会社の年収・給与

3.1

福岡県福岡市博多区博多駅前２−１９−２７九勧博多駅前ビル４Ｆ

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

評価制度:昇進や・昇格というよりは教育配転という形で若いうちから店長や... 続きを見る

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株式会社いちいの年収・給与

2.0

福島県福島市さくら１−２−１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 精肉部門/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

賞与:あくまで「成果に対する対価」というていを取っていた印象です。... 続きを見る

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マックスバリュ北海道株式会社の年収・給与

3.0

北海道札幌市中央区北８条西２１−１−１０

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:安い基本給、暗黙の了解のサービス残業、出来レースの昇級システ... 続きを見る

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株式会社京王ストアの年収・給与

2.9

東京都多摩市関戸１−７−４

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 小売店/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

給与制度:コンビニにしては時給もいいほうだと当時は思ってました。早朝手... 続きを見る

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株式会社福田屋百貨店の年収・給与

2.6

栃木県宇都宮市戸祭元町２−８

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:県内ワーストクラスで、課長になって一人前の額です。
ボーナス... 続きを見る

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株式会社山陽マルナカの年収・給与

2.7

岡山県岡山市南区平福１−３０５−２

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:それなりの役職にならなければ、かなり低く高卒だと10年ぐらい... 続きを見る

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イオン九州株式会社の年収・給与

3.3

福岡県福岡市博多区博多駅南２−９−１１三共福岡ビル

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 鮮魚調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

賞与:九州内転勤可能なレギュラー社員と転勤を希望しないコミュニテ... 続きを見る

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株式会社丸広百貨店の年収・給与

2.6

埼玉県川越市新富町２−６−１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当てなし。... 続きを見る

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会社名	株式会社ジェイアール西日本伊勢丹
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.wjr-isetan.co.jp/Kyoto/
所在地	京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町９０１

従業員数	1012名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	伊倉秀彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ジェイアール西日本伊勢丹の平均年収は346万円、年収範囲は180～650万円です（55人の正社員の回答）。

株式会社ジェイアール西日本伊勢丹で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを51件掲載中。

1		株式会社丸井グループ 3.6 口コミ(1061件)
2		株式会社サンエー 3.6 口コミ(831件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4653件)
4		イオン九州株式会社 3.3 口コミ(1140件)
5		株式会社ベルク 3.3 口コミ(1043件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	411万円（平均年齢33.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢37.2歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	323万円（平均年齢32.1歳）

株式会社ジェイアール西日本伊勢丹の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社ジェイアール西日本伊勢丹の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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