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回答者別の社員口コミ（株式会社ジェイアール西日本伊勢丹）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 営業 在籍期間 在籍11～15年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11～15年
在籍状況 現職（回答時）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
10時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 110万円
口コミ投稿日：2022年12月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:部署によって差があるが、休みは希望をすれば休める。連休もとる
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口コミ投稿日：2022年12月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月05日
福利厚生:基本的な手当てはほぼ充実している。福利厚生は大手並みにそろっているよう
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口コミ投稿日：2022年12月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月05日
事業の弱み:業界自体が下降傾向にあるので、今後はより世の中にニースにあった業態変
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口コミ投稿日：2022年12月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月05日
女性の働きやすさ:女性の社員も多く、また育児休暇などは積極的にとれる雰囲気がある
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口コミ投稿日：2022年12月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月05日
組織体制・コミュニケーション:上司によってバラバラだが、基本的には雰囲気もよくコ
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口コミ投稿日：2022年12月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 110万円
給与制度:賞与の比率が高い為、業績によって年収にばらつきがある。手当等は充実して
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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ジェイアール西日本伊勢丹の回答者別口コミ （72人）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年11月11日
  • 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答：2022年06月02日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年02月23日
  • 販売 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年11月21日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
2.7
最新の回答：2015年08月01日
  • 化粧品 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年12月30日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月22日
  • 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年04月05日
  • 店頭マネジメント 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年11月07日
  • 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2016年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年01月18日
回答者一覧を見る（72件）>>

株式会社ジェイアール西日本伊勢丹のカテゴリ別口コミ（419件）

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(67件)女性の働きやすさ(49件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(50件)
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