口コミ236件
年収・給与29件
求人22件
フォロー数29人

株式会社ナサホームの平均年収は356万円、年収範囲は200～650万円です（44人の正社員の回答）。

株式会社ナサホームで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

株式会社ナサホームの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
356万円	200~650万円	44人

（平均年齢29.9歳）

回答者の平均年収	356万円
回答者の年収範囲	200~650万円
回答者数	44人

（平均年齢29.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	359万円（平均年齢30.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	338万円（平均年齢30.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	345万円（平均年齢27.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	329万円	450万円	15人
30~34歳	410万円	560万円	12人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ナサホームの口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
賞与はかなり少なかった印象。
契約時の計算ではなく、工事が終わって時点での利益での計算なので、工事を失敗するとかなり少なくなる。

評価制度:
辞める人が多かったので、残っていて問題を起こしていなければ時期が来たら昇進するイメージ。実力主義のつもりだとは思うが、辞める人が多いため実質消去法と年功序列にも近く感じた。

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回答者：女性/ リフォームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	22万円	0万円	20万円

年収	260万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:交通費：配属先は現住所から1時間範囲内で通えるところまでという決まりが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

賞与:年2回(7月・12月)計算式は会社実績×個人実績インセンティブ:支給有り。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給年1回賞与年2回資格手当皆勤手当役職手当健康手当家族手当マイカー持

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:事務の給料は正直低いですが、残業などがないのでしょうがないかなとも思い

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本給は一般的な新卒レベルで、その他はインセンティブや達成賞などが追加

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	5万円	40万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:何歳になっても営業成績をあげていなけれは新卒とあまり変わらない気がする

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回答者：女性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:他社と比べて営業としての給料は低い。勤続年数の多い上司に年収を聞いても

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回答者：女性/ リフォームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	4万円	12万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	12万円

給与制度:インセンティブ収入などがあるが結果を出したり責任の重さの割にはあまり給

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給料は平均的。売上目標を達成したり、売上トップを取ると特別手当が出る。

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:皆勤手当、報奨金評価制度:

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回答者：男性/ リフォーム/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	3万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	140万円

給与制度:方針がかわり成果によってボーナスが変わってくるので成果を出せばしっかり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	21万円	0万円	25万円

年収	200万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:インセンティブ有り先輩、上司が楽に売上を伸ばせる傾向有り社歴の浅い者が

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 無し

4.4

口コミ投稿日：2021年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	0万円	88万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	88万円

給与制度:若い世代の為に売上げが上がれば月の給料がもらえる仕組みに変わったと説明

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月給にインセンティブはない。賞与がインセンティブになっているが、3年間

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:達成金など、個人だけでなく店舗での頑張りを認めてくれる。しかし、店舗の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:売り上げがたたないと給料日もボーナスも上がらない。容量よく仕事をこなせ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:3年目まではいくら売上げても給料が変わらない。なんのために営業してるの

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回答者：男性/ リフォームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:成果を出せば給与水準は高い方だと思う評価制度:評価はわかりやすいが、成

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:半年に1回、評価とフィードバックがある。上長と面談がある。資格手当が充

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回答者：女性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
322万円	19万円	0万円	40万円

年収	322万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:3年目までは売り上げてても収入にそんな同期との差はない。評価制度:実力

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実績で評価される。かなり実績を上げないと給与は期待できない。評価制度:

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
386万円	24万円	0万円	96万円

年収	386万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	96万円

給与制度:基本給がかなり少ない。賞与が少ない。評価制度:年

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

評価制度:自分自身の営業成績も大切ですが、後輩の教育も見られてい

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回答者：女性/ リフォームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.2

口コミ投稿日：2020年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	3万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:仕事量に比べて、給料は少ない方だと思う。営業なのにインセンティブがなか

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回答者：男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:あまり増えていかない。評価制度:個人のでき

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	5万円	25万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	25万円

給与制度:賞与は成績によって支払われるためハングリー精神の方には非常にあっている

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月12日

評価制度：数字の面だけでなく個人としての会社的な評価も見えると個々のモチベーショ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月12日

給与水準：営業職の会社なので給与に関しては多ければ多

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株式会社ナサホームの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月01日

福利厚生:通勤手当や満額支給。家賃補助や寮はなし。退職金は勤務年数に応じて支払わ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月20日

福利厚生:通勤手当は完全支給。3年以上働けば退職金も有り。自家用車を営業車にする

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会社名	株式会社ナサホーム
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://nasahome.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区角田町８−１大阪梅田ツインタワーズ・ノース１７Ｆ

従業員数	290名
設立年	1996年
資本金	16百万円
代表者	江川貴志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ナサホームの平均年収は356万円、年収範囲は200～650万円です（44人の正社員の回答）。

株式会社ナサホームで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	359万円（平均年齢30.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	338万円（平均年齢30.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	345万円（平均年齢27.0歳）

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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社ナサホームのカテゴリ別口コミ（236件）

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員