回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 20万円 | 5万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 50万円 |
基本給が低く、残業代で稼ぐ必要がある。しかし閑散期には仕事が無くなり、生活残業すら出来ず収入が激減する可能性もある。
賞与は毎年必ず出ているのでその点は安定しているかもしれない。
評価制度:
中途の場合、縁故やコネ採用でない限り最下級ランクからスタートですぐに昇格は難しいイメージ。中途入社なのでスキルがある分、ランクより遥か上の職責を負わされる可能性が高い。
中途入社するならば入社前にその点は詰めておいた方が良い。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 所長
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