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株式会社広済堂ホールディングスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月01日
成長・キャリア開発:入社歴が浅くてもある程度、経験を積めば一人で仕事を進めること
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間について、以前は深夜まで働いていた人も多かったように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月01日
成長・キャリア開発:人によっては新人を教育しながら自分の仕事を進めることが苦手な
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回答者: 男性/ 助手/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
428万円 --万円 --万円 --万円
年収 428万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:時期的、業績的に下向きだった事もあり賞与はほぼ寸志でした。在籍の長い方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業部長/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:横展開は実施しております、組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与や年収はある年齢までは、伸びるのですが、40を境にピタリと止まりま
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製版センター/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:印刷を中心にウェブサイトや葬祭事業など多彩に展開しています。事業の弱
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:生産現場での勤務だったので、基本給の低い分、残業・夜勤手当でまかなうイ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤はなく、仮に休日出勤した際は代休が取れる。有
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回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 印刷

3.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:都内に於けるエンディング事業(火葬等)の展開。事業の弱み:求人関連、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給制度は自己評価をベースにみずから目標設定し、その目標にどこまで近づ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設や設備環境は普通だったと思う、1人
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回答者: 男性/ ITS事業部 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
福利厚生:社員寮はあったようだが自分は利用していない。オフィス環境:当時は現在の
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回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 印刷

3.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:36協定に基づき残業は厳しく管理されていた。有給はほぼ希望通
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与はしっかり支給されていました。新卒時では給与は平均または他社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:退職金、持株会など最低限の福利厚生はありました。よくあるプライベートで
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回答者: 男性/ 助手/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:退職金は株式か振込かで毎月支払われていました。寮も大型寮、中型寮があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:年に数回、全社員の親睦を深める目的で交流会があり一番規
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月29日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休み。残業は多く残る人はだいぶ遅い時間まで働い
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回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 印刷

3.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:若い社員ほど昇給は期待できる。賞与は評価制度に基づく。手当と呼べるもの
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:方針としては打ち出されていて、スムーズに昇進、昇格するように描かれては
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒ベースだと高いが、それ以降給与はなかなかあがらないので、 結果20代
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年12月30日
福利厚生:退職金はなく確定拠出年金になる。住宅補助や家族補助も十数年前になくなっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:在籍時はかなり古い社風で一族経営という感じでした。組織体制
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時と今とは違うと思いますが、確か評価シートのようなものが途中から始ま
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの義理と人情がある雰囲気。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:廣済堂の歴史、それはたゆまざる変革の歴史です。1949
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回答者: 男性/ ITS事業部 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
福利厚生:社宅があったが、おそらく居住地(通勤可能かどうか)など条件があり、かつ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月18日
事業の強み:都内でかなりのシェアのある火葬場を持っており、これがかなりの強みにな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年棒制になっている。賞与を含め年14回の支給がある。年棒が上がる
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回答者: 男性/ 助手/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性の方も事務職、現場職ともに多数いらっしゃいました。インク等
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回答者: 男性/ 助手/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は在籍年数に応じて変わっていく印象でした給与に関しては残業ありきの
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回答者: 男性/ 助手/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業希望で、工場に配属されましたが入社前の見学で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:給与は、印刷会社であるために全般的に低く、また会社の実績もよくない
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回答者: 男性/ 助手/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:三交代制で働いていましたが日勤は朝8時30分から20時まで、
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