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建装工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:それぞれ個人で頑張る会社です。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級により年俸制に移行する。年俸になると残業代がつかないので比較的早め
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口コミ投稿日:2020年07月07日

回答者: 男性/ 現場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏マンションリニューアル事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 7万円 33万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 33万円
給与制度:固定残業代が46時間分支給される。しかし早出や残業代、休日出勤は非常に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年07月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には暦通り。土曜日は隔週で休み。年末年始の休みも多くと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
福利厚生:退職金はあります。住宅手当てもあります。寮は新卒社員用の寮があります。
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回答者: 男性/ 現場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏マンションリニューアル事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年07月07日
福利厚生:3年以上の勤務で退職金が支給される。住宅補助はなく、新卒入社社員のみ社
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回答者: 男性/ 大規模修繕工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月21日
福利厚生:退職金制度、海外研修1回/3年、子供手当て4回/年、子供への教育費・住
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は年2回。期末賞与がもらえることもあります。手当て
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回答者: 男性/ リニューアル工事課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リニューアル工事部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:お客様重視です。セミナーなどが年1回あります。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 現場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏マンションリニューアル事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:上長との距離は近いが、融通が聞く訳では無い。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 大規模修繕工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月21日
働きがい:業界的にマンションの管理組合が発注者となるので日曜日にも月に1回程度出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
事業の強み:マンションの大規模修繕工事は、建物の外装はもとより、給排水設備・電気
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口コミ投稿日:2020年10月21日

回答者: 男性/ 大規模修繕工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 --万円 --万円 --万円
年収 660万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社歴に関係なく実績と会社との信頼関係が成立すると昇進・昇格を実現してく
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回答者: 男性/ 地域技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
福利厚生:退職金は並の企業と同等くらいにはあるのかとは思う。3年で辞めたが1月分
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回答者: 男性/ リニューアル工事課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リニューアル工事部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2021年08月31日
事業の強み:リニューアル工事はなくならないため、今後も発展が可能だと思います。事
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口コミ投稿日:2020年10月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格取得手当てが充実しており、取得についての補助・取得者への報奨金・手
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回答者: 男性/ リニューアル工事課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リニューアル工事部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:資格試験の勉強のための日建学院などの授業料の補助金などの支給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
福利厚生:3年に一度の海外研修があり、モチベーションを上げる要因にもなっています
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:本社での勤務時間8:30~17:30残業は部署によりまちまち
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回答者: 男性/ リニューアル工事課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リニューアル工事部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:現場では、土曜日は出勤です。勤務時間は8:00~19:00ぐ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:資格取得に協力的組織体制・コミュニケーション:部署ごとで他
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口コミ投稿日:2019年09月09日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:例)40代年俸600万(入社数年目1級施工管理資格有)年俸計算6,00
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:民間のマンション工事メインとしているが部署によって公共工事もおこなって
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:退職金、住宅補助、新卒の場合は寮がある。オフィス環境:古い部分もあるが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年05月12日
働きがい:マンション改修においては、どの物件も 工事内容が似ているため、マンネリ化
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:隔週で休みである。今後週休2日にしていく方針ではあるが、まだ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:基本建設会社なので現場管理(マンションや構造物の塗装・補修)がメインと
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木リニューアル事業部/ 無し

2.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 3万円 45万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給与は大手ゼネコンに比べると低い。賞与は1.5ヶ月、年に2回に分けて。
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンションリニューアル/ 次長

3.7
口コミ投稿日:2022年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:工事管理の仕事に対して、居住者のクレーム、要望の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月26日
福利厚生:若年者への住宅補助が手厚い、退職金は決して高くはないオフィス環境:新橋
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンションリニューアル/ 次長

3.7
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:改修工事スキル、顧客対応スキル向上資格取得の支援補助金あり働
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:現場にもよるが、大体現場の人は土曜・祝日も出勤している。多様
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木リニューアル事業部/ 無し

2.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:右も左も分からない状態から入ったので、業界を知る
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
事業展望:基本的に新しいチャレンジを会社で行いますが、その後の改善などには着手せ
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンションリニューアル/ 次長

3.7
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:現場によっては代理人は残業が多い日曜日に打合せ、入札ヒアリン
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