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建装工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
483万円200~800万円26

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収483万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数26

(平均年齢35.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢32.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
482万円
(平均年齢36.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳399万円430万円9
55~59歳630万円800万円5

年収分布

(人)
(万円)

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建装工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年08月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 7万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
賞与は1.5ヶ月。25時間の固定残業代がでる。トータルの年収はかなり低い。時給にするとやる気をなくす。

評価制度:
年功序列制だが、中途採用が多いため中途の人が給料を多く貰って、若い人はあまり貰い得ないという状況がへばりついている。

口コミ投稿日:2024年06月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:夏冬賞与は基本的に定額、期末に業績準拠の賞与がある。若年者への住宅手当
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

2.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は上がらないが、仕事の責任だけが増えていく。自分の仕事の成果が何に
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は4年目以降からようやく昇給する。それまでは仕事内容に関わらず、昇
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
評価制度:年功序列。与えられる業務がないほどできない社員や遅刻魔でも、年齢が高け
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:ベア、賞与共に上場企業程度にはあると思います。評価制度:いまだ年功序列
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口コミ投稿日:2024年07月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
評価制度:建築施工管理技士の資格を取ることによって昇進・昇格をしていくため、この
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木リニューアル事業部/ 無し

2.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 3万円 45万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給与は大手ゼネコンに比べると低い。賞与は1.5ヶ月、年に2回に分けて。
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 7万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は1.5か月分評価制度:4年目までは一律で上がっていく。評価基準な
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列のため入社3年目まで給料は変わらない。評価
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンションリニューアル/ 次長

3.7
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年棒制 賞与込評価制度:中途入社が多
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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級により年俸制に移行する。年俸になると残業代がつかないので比較的早め
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は年2回。期末賞与がもらえることもあります。手当て
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口コミ投稿日:2020年07月07日

回答者: 男性/ 現場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏マンションリニューアル事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 7万円 33万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 33万円
給与制度:固定残業代が46時間分支給される。しかし早出や残業代、休日出勤は非常に
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口コミ投稿日:2020年10月21日

回答者: 男性/ 大規模修繕工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 --万円 --万円 --万円
年収 660万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社歴に関係なく実績と会社との信頼関係が成立すると昇進・昇格を実現してく
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口コミ投稿日:2020年10月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格取得手当てが充実しており、取得についての補助・取得者への報奨金・手
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口コミ投稿日:2019年09月09日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:例)40代年俸600万(入社数年目1級施工管理資格有)年俸計算6,00
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 29万円 10万円 66万円
年収 600万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 66万円
評価制度:年齢順に役職が上がっていく、若手は1級施工管理技士を取らないと評価され
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口コミ投稿日:2019年09月09日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が好調なため上記のベースでいけているところがある。特に賞与が業績と
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与に関しては低かったとおもいます。 残業や現場手当もありませんでした
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建装工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月26日
福利厚生:若年者への住宅補助が手厚い、退職金は決して高くはないオフィス環境:新橋
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回答者: 男性/ 現場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏マンションリニューアル事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年07月07日
福利厚生:3年以上の勤務で退職金が支給される。住宅補助はなく、新卒入社社員のみ社
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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