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コクサイエアロマリン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 倉庫部/ 一般課員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:
住宅補助なし
寮は千葉県市川市にあります。空いていれば入居可。
通勤は全額支給されます。ただし通勤時は公共機関のみで出退勤。
退職金あり。

オフィス環境:
営業所はやや古め(30年以上)
会議室あり。

コクサイエアロマリン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 機工部(搬入設置等)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機工部/ 部員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整はしやすい、理由を聞かれることも殆どないし前もって申請しておけば後から被った仕事は基本個人の良心の判断となる。少なくとも咎められる事はほとんどない

多様な働き方支援:
一部部署を除きリモートワークはない。副業は禁止

コクサイエアロマリン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 倉庫部/ 一般課員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:
アットホームな会社です。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人も入れば話しやすくない人もいる。

ダイバーシティ・多様性:
航空宇宙部門に特化した会社ですのでその分野では他に引けを取らないと思います。

コクサイエアロマリン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 倉庫部/ 一般課員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だと思います。
我が社では女性社員に対する管理職育成にも励んでいます。

コクサイエアロマリン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ フォークリフト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月30日
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格は取らせてくれるし、全額負担していただける。その際に必要な業務の調整などを自分で行う事で、自ら考える力を育てたり、自身のスキルアップにも繋がる。

働きがい:
取り扱いする案件の難易度が様々なので、難しい案件や長期の案件を達成する事で働きがいや、自身の業績を伸ばしていくという達成感を感じることが出来る。

コクサイエアロマリン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 航空部/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
可もなく不可もなくという感じです。
周りも分からないことがあれば丁寧に教えてくれるため働きやすいです。

コクサイエアロマリン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ フォークリフト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月30日
事業の強み:
既存の客先が大手であること、輸入通関搬入設置までの一連を一括で請け負える同業他社が少ない事。また今までの実績から得た信頼を元に、新たな案件を頂く事も多い点。

物流という、コロナ等の不況の影響を受けにくい点。

事業の弱み:
新規事業に対する控えめな姿勢。

コクサイエアロマリン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 航空部/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は6月と12月の年2回また3月と9月には臨時ボーナスも出るため良いです。手当は通関士の資格を取ると1万の手当が出ます。

評価制度:
昇進昇格は年1回。年功序列のイメージが強いのであまり実力主義などではないと思います。
若いうちだとよっぽど会社に貢献しない限り昇格は出来ません。