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回答なし

回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年11月17日
事業の強み:
取引のある客筋や、蓄積してきた技術などはかなり高いと思います。
しかし、それがきちんと使われて継承されているかは、どこの会社でもある様に課題と言えるのでは、と思います。

事業の弱み:
部署かかわらず、
社員個人同士の仲はかなりいいです。
ただ、組織としての部署間の話となると
少し距離感や温度差を感じる時は度々ありました。

事業展望:
どこにでもある中小企業の問題として
人の新陳代謝や技術継承などの問題はあります。
しかし、ここ数年では抜本的な改革に出る様に感じました。
私はその頃に退職したため、改革の中身まで見ることはできませんでしたが、
良いように回って行っていれば良いなと思っています。

回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年11月17日
勤務時間・休日休暇:休日日数もしっかり120日以上はありました。また有給消化率な
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:金額は微々たるものですが、手当自体は多いです。年収の中で多くの割合を占
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 8万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月の給料は現場にでてる人ならば意外に他社並みかなと思う。手当てが細かく
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:有給は割と多く、初年度でも年間15日ほどもらえ、毎年1日ずつ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいの無い会社です。給料カ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性・将来性は全くと言っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】自分の仕事を淡々とするのみです。仕事の上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームで仕事をするのですが、評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案はするのですが、それが実行されるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】マンネリ化しており、進
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月10日
女性の働きやすさ:若かったこともあり、派遣の期間が終わり次第正社員雇用という形で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:若かった事もあり、派遣の期間が終わり次第正社員雇用という形で採
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