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日本ホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日：2024年03月07日
企業カルチャー・社風:
昇給制度が明確なのでやる気につながる。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさはいい方だと思う。組織間の交流に関してグループ会社との連携が取れていない場合が多々ある。

ダイバーシティ・多様性:
男女関係なく営業は結果次第ですぐに昇格可能。

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口コミ投稿日：2021年09月24日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年09月24日
企業カルチャー・社風:体育会系の方が多い印象です。家族経営の企業のようなイメージ
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口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年08月10日
企業カルチャー・社風:電話営業に耐えられるマインドがあれば上に上がっていけると思
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口コミ投稿日：2023年11月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年11月05日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどない。テレアポチームと直接訪
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制：上司は気さくで話しやすい人が多かった。当時の社長もスト
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