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株式会社エクシオテックの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
77件株式会社エクシオテックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社エクシオテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを77件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エクシオテックへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月13日
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング部
2.3
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ モバイル/ 一般社員
2.9
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ モバイル/ 一般社員
2.9
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 男性/ ICT/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2020年09月06日
回答者： 女性/ AO事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都新宿区西新宿６−６−３新宿国際ビルディング新館２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 総務人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:各配属先によって異なりますが本社は9：00～18：00コロナ...
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4.7
愛知県名古屋市名東区上社１−１８０５ＶＩＰ９５−１Ｆ
不動産・建設・建設
3.8
兵庫県神戸市中央区港島中町６−３−６
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みはキッチリ取れますよ。休日出勤ってこともほとんどないです...
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2.8
千葉県船橋市湊町３−７−８
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・仕事量:部署によって出社時間が異なります。8:30〜の部署もあれば、...
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3.6
東京都小平市津田町２−２−５
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はシフト制で週休２日とれます。有給休暇も普通にとれます。...
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3.4
富山県南砺市
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:フレックス制度はない。時間に融通がきかないテレワークの実績も...
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3.7
東京都世田谷区瀬田１−２２−１９瀬田モンドビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 消防施設工事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場職の配属となると、勤務時間は現場の開始時間によって変化し...
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2.7
東京都新宿区市谷砂土原町２−４ＫＳビル
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日以上あり、休暇も取りやすかった。ただ、同じ...
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3.0
大阪府大阪市中央区城見２−１−６１ツイン２１ＭＩＤタワー３０Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝残業の取りやすさが部署によって異なり、不平等さを感じました...
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3.3
大阪府大阪市中央区北浜東４−３３北浜ネクスビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休日の扱いではあるが、日曜以外はまず仕事。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エクシオテックの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション本部/ 一般社員
ワークライフバランスはとりやすい会社だと思います。
配属先によって異なることはありますが、会社が有給の取得を積極的に促してくれますし、残業が多いと状況を確認してくれたりと過度な労働の抑止に努めてくれてると感じます。
多様な働き方支援:
リモートワークやフレックスなどには対応している印象です。副業は自分がしていないのでわかりませんが、できないという話は聞いた事がないです。
配属先がテレワーク推奨であれば完全テレワークも可能です。
自社業務や打ち合わせもオンライン対応してくれますので出社必須ではありません。
コロナ禍対策として混雑時を避けた出社、退社も相談すれば可能な会社です。
子育てや介護にも相談すれば柔軟に働ける環境だと思いますので、その人に合った働き方が出来る会社だと思います。