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株式会社エクシオテックの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
77件株式会社エクシオテックの口コミ一覧ページです。株式会社エクシオテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを77件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エクシオテックへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月15日
口コミ投稿日：2022年07月25日
回答者： 男性/ モバイル事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年07月13日
回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング部
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 6万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2024年05月29日
回答者： 男性/ 電気工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク事業部
2.7
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ モバイル/ 一般社員
2.9
口コミ投稿日：2024年05月29日
回答者： 男性/ 電気工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク事業部
2.7
口コミ投稿日：2023年03月06日
回答者： 男性/ モバイル事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年03月06日
回答者： 男性/ モバイル事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ モバイル/ 一般社員
2.9
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ モバイル/ 一般社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 450万円 | 60万円 | 130万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 450万円 |
| 残業代（月） | 60万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
口コミ投稿日：2023年03月06日
回答者： 男性/ モバイル事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ モバイル/ 一般社員
2.9
口コミ投稿日：2024年05月29日
回答者： 男性/ 電気工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク事業部
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 648万円 | 53万円 | 10万円 | 65万円 |
| 年収 | 648万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ モバイル/ 一般社員
2.9
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 男性/ モバイル事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年07月13日
回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション本部/ 一般社員
4.5
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング部
2.3
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ モバイル/ 一般社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 450万円 | 60万円 | 130万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 450万円 |
| 残業代（月） | 60万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ モバイル/ 一般社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 450万円 | 60万円 | 130万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 450万円 |
| 残業代（月） | 60万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
口コミ投稿日：2022年07月25日
回答者： 男性/ モバイル事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年07月13日
回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 25万円 | 4万円 | 70万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年05月29日
回答者： 男性/ 電気工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク事業部
2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年10月09日
回答者： 男性/ itエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年07月13日
回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年03月06日
回答者： 男性/ モバイル事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年07月13日
回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エクシオテックの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション本部/ 一般社員
ワークライフバランスはとりやすい会社だと思います。
配属先によって異なることはありますが、会社が有給の取得を積極的に促してくれますし、残業が多いと状況を確認してくれたりと過度な労働の抑止に努めてくれてると感じます。
多様な働き方支援:
リモートワークやフレックスなどには対応している印象です。副業は自分がしていないのでわかりませんが、できないという話は聞いた事がないです。
配属先がテレワーク推奨であれば完全テレワークも可能です。
自社業務や打ち合わせもオンライン対応してくれますので出社必須ではありません。
コロナ禍対策として混雑時を避けた出社、退社も相談すれば可能な会社です。
子育てや介護にも相談すれば柔軟に働ける環境だと思いますので、その人に合った働き方が出来る会社だと思います。