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世紀東急工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年01月14日
企業カルチャー・社風:
古い考え方の昭和人間が多い。積極的にシステムなどを導入しない為、いつも業界内で後発になる。

組織体制・コミュニケーション:
上司による。いい人が営業所長であれば、すごく働きやすい営業所になるが、翌年上司が変わって、正反対の上司で働きづらくなる事も多々ある。

ダイバーシティ・多様性:
ミャンマー、ベトナム人が多い。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月21日
組織体制・コミュニケーション:上司によりけりなところがあるが、人間味がある人が多
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月04日
企業カルチャー・社風:配属される現場次第ではあるが、最新技術を積極的に活用してお
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:体育会系のところが多いと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:営業所による。風通しは営業所によって全然違う。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.5
口コミ投稿日:2024年12月06日
企業カルチャー・社風:大型現場では、最新技術の導入等実施している。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月15日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方も積極的に雇用している。昇格もできている。必要
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
組織体制・コミュニケーション:営業所によると思う。合う人もいれば合わない人もいる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:社員教育はあまり得意ではありません。個人の技量や意識によっ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション:営業所ごとに変わってくるが自分の営業所は歳の高い人
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:高度経済成長期の現場気質を保った、ある意味無形文化財といえ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:本社の中でも色んな課があり、それぞれ様々な仕事をしているの
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