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世紀東急工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月30日
成長・キャリア開発:
新入社員研修、半年研修、2年目研修、3年目研修、4年目研修、5年目研修があるので、研修は充実してると思います。また、資格については会社の規定する資格であれば補助が出ます。しかし、合格しなければ手当が出ないので注意です。

働きがい:
この会社の施工管理では、色々なことをやらされるので、現場におけるノウハウは身につくと思います。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.5
口コミ投稿日:2024年12月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないが、資格有無により昇格を決める。資格試験の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
成長・キャリア開発:新卒から3年目までは同期で研修を行なっており、各等級毎の研修
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回答者: 回答なし/ 事務・営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:技術職向けの資格勉強会が毎年開催されるほか、指定資格の取得時
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:土木の施工管理技士や2級舗装など資格を取得すれば手当が発生し
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:数年前に専用の研修施設を造り、研修についてはかなり力を入れて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月21日
成長・キャリア開発:若手には毎年研修がありその都度の段階を踏んで研修を行っている
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:資格は、取得出来れば全額会社が負担してもらえるが、取得できな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月04日
成長・キャリア開発:資格取得が出来たら支給される。残念な結果だった場合は自己負担
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:資格取得のための手当があり、受かれば全額支給される。年数が若
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:2、3年目くらいから1人で現場を任されると思います。かなりき
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当は合格すれば手続き分は支給される。落ちればナシ。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:資格の費用は基本的に受からないと貰えない。落ちれば実費負担。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:かなり若い段階から現場を預けられ、主体的に仕事をしていくチャ
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

1.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:逆境に強くなる開き直る事ができるようにな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当あります。とにかく福
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
働きがい:【仕事の厳しさ】私自身はアスファルト合材製造工場での勤務でプラントオペ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
成長・キャリア開発:まず、測量、図面作成、工事写真、品質管理、材料発注、作業員と
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:業界トップレベルの企業であるため年齢に関係なく大規模な事業を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】工事で利益を出して完工させた時は達成感を味わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:舗装業で、道路を作るのが仕事。 一般道や高速道路など、普段プライベートで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはあると思います。新人の時は、先輩の現場に行っては、違う
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:道は歩行者・自転車・車など様々な移動手段で活用されるところです。その道
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2024年06月24日
成長・キャリア開発:資格取得は必須受験料は、合格時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】新しい道を完成させたとき。 景気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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