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世紀東急工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。世紀東急工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを173件掲載中。エンゲージ会社の評判は、世紀東急工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月30日

成長・キャリア開発:
新入社員研修、半年研修、2年目研修、3年目研修、4年目研修、5年目研修があるので、研修は充実してると思います。また、資格については会社の規定する資格であれば補助が出ます。しかし、合格しなければ手当が出ないので注意です。

働きがい:
この会社の施工管理では、色々なことをやらされるので、現場におけるノウハウは身につくと思います。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部

3.5

口コミ投稿日：2024年12月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当はないが、資格有無により昇格を決める。資格試験の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年10月29日

成長・キャリア開発:新卒から3年目までは同期で研修を行なっており、各等級毎の研修

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回答者：回答なし/ 事務・営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:技術職向けの資格勉強会が毎年開催されるほか、指定資格の取得時

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:土木の施工管理技士や２級舗装など資格を取得すれば手当が発生し

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:数年前に専用の研修施設を造り、研修についてはかなり力を入れて

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月21日

成長・キャリア開発:若手には毎年研修がありその都度の段階を踏んで研修を行っている

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回答者：男性/ プラントオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月15日

成長・キャリア開発:資格は、取得出来れば全額会社が負担してもらえるが、取得できな

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年07月04日

成長・キャリア開発:資格取得が出来たら支給される。残念な結果だった場合は自己負担

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:資格取得のための手当があり、受かれば全額支給される。年数が若

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:2、3年目くらいから1人で現場を任されると思います。かなりき

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当は合格すれば手続き分は支給される。落ちればナシ。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:資格の費用は基本的に受からないと貰えない。落ちれば実費負担。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:かなり若い段階から現場を預けられ、主体的に仕事をしていくチャ

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

1.9

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:逆境に強くなる開き直る事ができるようにな

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当あります。とにかく福

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

働きがい：【仕事の厳しさ】私自身はアスファルト合材製造工場での勤務でプラントオペ

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月13日

成長・キャリア開発:まず、測量、図面作成、工事写真、品質管理、材料発注、作業員と

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月19日

成長・キャリア開発:業界トップレベルの企業であるため年齢に関係なく大規模な事業を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】工事で利益を出して完工させた時は達成感を味わ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格の案内やそのための外部講習など

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】新卒で入ると入社時研修、OJT(2〜3

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】ある程度自分自身で考えて行動し、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長は、見込めない。上司が自分の業務が大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得しないと見込めない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：舗装業で、道路を作るのが仕事。一般道や高速道路など、普段プライベートで

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいはあると思います。新人の時は、先輩の現場に行っては、違う

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：道は歩行者・自転車・車など様々な移動手段で活用されるところです。その道

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2024年06月24日

成長・キャリア開発:資格取得は必須受験料は、合格時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】新しい道を完成させたとき。景気

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】現業部門では一定のところま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社時の新入社員研修半年後のフォローアップ

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会社名	世紀東急工業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.seikitokyu.co.jp/
所在地	東京都港区芝公園２−９−３

従業員数	977名
連結従業員数	907名
設立年	1950年
資本金	2000百万円
代表者	平喜一
決算月	3月
上場年	1973年
平均年収	721万円
平均年齢	42歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
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5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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