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世紀東急工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
518万円250~1050万円32

(平均年齢30.5歳)

回答者の平均年収518万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数32

(平均年齢30.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
693万円
(平均年齢37.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
502万円
(平均年齢36.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
499万円
(平均年齢28.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳500万円700万円8
30~34歳591万円750万円9

年収分布

(人)
(万円)

世紀東急工業株式会社の口コミを探す

世紀東急工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
同年代と比べ給与は高いと思う。しかし残業代によってというところがある。また夜勤をするとその分手当がつくため給与面では不満は無い。

評価制度:
資格を持っていないと昇格できない仕組みになっている。そのため資格取得は必須になる。資格ありきの昇格基準になっているので成果を上げても資格がないと昇格に繋がらない。しかしこの仕事をするのにあたってどこにいようが資格は必要ではある。

回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 193000万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 193000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ベースアップは年1回確実にある。賞与は年2回業績に応じて支給される。手
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回答者: 回答なし/ 事務・営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:取得資格と経験年数に応じた等級別制度基本給は極端に高くないが、残業代を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は他業界に比べたら多い。基本給は少ないが残業が多いのでまぁわりかし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 26万円 10万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給はあり、賞与は他の業種と比べると多い方だと思う。手当なども大手企業
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ボーナスは結構良い。だが基本給は安い。残業をして稼ぐ感じ。評価制度:ど
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は同年代に比べかなり高い方だと思う。毎年の昇給額は上司の評価により
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:ベースアップは殆どありません。よって資格を取得し昇格しなければ給料は上
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員なので日給月給制でした。昇給・賞与・各種手当はありませんでした
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与はかなり多い方だと思います。同世代の中でも多い方だと思います。評価
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東製販事業部/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は土木業界という事もあり他より良いように思えます。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.5
口コミ投稿日:2024年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 6万円 198万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 198万円
給与制度:中堅ゼネコンとしては高い方だと思う。評価制度:所属先
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 6万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 105万円
給与制度:あくまで2021年現在ですが、初任給は院卒26万、大卒24万、高専卒2
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同世代と比べると少しもらってる方。しかし残業代が多くを占めている。ボー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:時間外労働が多い分給与に反映されていたため、年収も同世代よりも多いと思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:赤字工事を受け持った担当への救済措置的なものは皆無。若手で子供もいるの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業を着けやすい現場では比較的多くもらえる。等級プラス評価で基本給が決
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回答者: 男性/ 安全管理担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価制度:昇格には試験と資格が必要だったが、技術系は業務にかかわる資格が昇格に関
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現業部門ならば残業、休日出勤で手当てがつくため、20代前半からある程度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一回、自分がこの一年でどんなことをしてきて、どのように(どんな)成
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定時勤務の時間帯は給与が出ます。しかし、残業代などは現場の採算によって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】東急グループは概して給与水準が高く、私は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給としては一般的と思います。しかし、夜間工事などの諸手当も含めるた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 170万円 30万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 170万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ここ数年は業績が好調で、残業手当を含むと給与体制は悪くはない今後は、働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社したばかりだったのに冬のボーナスが想像以上に高かった。友人(某建設
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世紀東急工業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 6万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 105万円
給与制度:あくまで2021年現在ですが、初任給は院卒26万、大卒24万、高専卒2
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世紀東急工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:契約社員なので退職金はありませんでした。住宅に関してはアパートを借りて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:退職金、住宅、借り上げ社宅、独身寮、持ち株オフィス環境:場所による。本
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東京都中央区京橋1−19−11
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