回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
同年代と比べ給与は高いと思う。しかし残業代によってというところがある。また夜勤をするとその分手当がつくため給与面では不満は無い。
評価制度:
資格を持っていないと昇格できない仕組みになっている。そのため資格取得は必須になる。資格ありきの昇格基準になっているので成果を上げても資格がないと昇格に繋がらない。しかしこの仕事をするのにあたってどこにいようが資格は必要ではある。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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