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株式会社修成建設コンサルタントの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
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株式会社修成建設コンサルタントの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社修成建設コンサルタントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社修成建設コンサルタントへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月27日
口コミ投稿日:2024年05月26日
回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2019年06月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.8
口コミ投稿日:2019年06月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.8
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3.6
東京都台東区東上野1−26−8
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 測量工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますが、上司・先輩社員との距離感は近く、コミュニ...
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3.4
東京都板橋区板橋1−48−17協立コーポレーション第二ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:各支店で違いがあるのですが、比較的アットホームな感じだと思い...
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3.0
神奈川県横浜市中区山下町22山下町SSKビル5F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:組織全体で意見を出し易い環境であり、正社員、契約社員等、立場...
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3.5
東京都千代田区神田錦町3−22テラススクエア
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職員のご機嫌さえ取っていれば良い事と、こちら...
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3.6
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー34F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがよい。ただし、部署により大きくそのあたりは異なる。...
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3.5
東京都台東区浅草橋5−20−8CSタワー
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係は基本的に良好ではないかと思われる。周りは皆理数系が...
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3.0
北海道札幌市中央区北2条西2−41
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:平均年齢が設計事務所としては低く、20代~30代が多いためよ...
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3.7
大阪府大阪市中央区難波五丁目1番60号 なんばスカイオ20階
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私は現場勤務であったが上司に相談しやすい環境ではあるが、内容...
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3.4
東京都中央区新川1−4−1住友不動産六甲ビル5F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:朝からラジオ体操をやっていました。組織体制・コミュニケーショ...
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4.1
静岡県浜松市中区元城町216−19
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦しやすいという割に、挑戦する項目が少ないため幅を広げられ...
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株式会社修成建設コンサルタントのカテゴリ別口コミ(31件)
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株式会社修成建設コンサルタントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
相談しやすい雰囲気があり,若手が活躍できる環境が整っている。転勤は全くない。
組織体制・コミュニケーション:
相談しやすい雰囲気があり,上司とのコミュニケーションも積極的に行われている。技術力が身に付きやすい環境が整っている。
ダイバーシティ・多様性:
この業界では女性比率が30%と高く,女性が働きやすい環境整備に積極的である。