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株式会社ワコールキャリアサービスの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月19日
成長・キャリア開発:
ワコールのグループ会社ということもあり、ワコールが実施している研修などを受講できる機会は多いように感じる。また、役職に就くにあたりいろいろな資格・試験が必要なため会社や昇格のためだけでなく自身のためにもなる。

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月19日
女性の働きやすさ:会社全体を通しても女性社員の割合は多く、産休・育休を取得してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:じきゅう変動の話しも最初からありませんでした。こうつうひ込みの時給なの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月11日
勤務時間・休日休暇:勤務シフトが課ごとにそれぞれ5パターン程あり、社員同士の予定
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月11日
成長・キャリア開発:新規事業への配置だったので、専門用語を知るところからのスター
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月11日
教育・研修:中途採用の社員ばかりだったので、研修制度は一切なし。社外のセミナーや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月11日
勤務時間・休日休暇:フレキシブルなシフトが組める。また、アニバーサリー休暇を年に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月11日
福利厚生:手当が特になし。結婚すれば家族手当で一万円プラスされるだけ。住宅手当な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月11日
働きがい:社員研修の企画、提案、実行まで担当していた。研修講師や、先輩社員らと一
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブがないため、営業職でどれだけ良い成績を収めても、給与面で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】販売職(店長)、シフト制。定時勤務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取得可。シフト制なのでわかった時点で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いる。しかし子供の体調不良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】介護休暇、育児休暇など取得しやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】年間10〜20%ほど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月8〜9日、有休暇もあり充
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株式会社ワコールキャリアサービスの女性の口コミ(16件)