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ＮＧＢ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ＮＧＢ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを111件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＮＧＢ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:
弁理士資格取得支援制度、英会話研修（任意にスクールを選択し、一定以上レッスンに出席すれば補助金が出る）
その他知財の研修については、社内研修や、部署によっては外国の特許事務所に一定期間滞在する機会もある

働きがい:
日本を代表する企業様方の貴重な知的財産権管理に携われる
英語力を活かして働く事が出来る
国毎に異なる法制度に触れる事ができるので知的好奇心が刺激される

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回答者：女性/ 国内事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月08日

仕事の裁量権:基本的にどんなことでも上長に相談した上で動きますが、経験の浅い人で

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:語学が堪能な方が多く、弁理士資格の補助や英会話教室の補助など

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:自身のキャリアアップなどはあまり見込めません。この業界でやっ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:特許制度や実務の知識は勉強会などでも身につけられます。一度だ

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:専門性がとても強い職・会社なので、この業界のスペシャリストに

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回答者：男性/ 知的財産関連/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特許出願

4.3

口コミ投稿日：2021年08月25日

働きがい:AI系の特許出願をメインで担当していました。最先端の技術に触れられると

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年05月21日

成長・キャリア開発：クライアントの技術を守るお手伝いが出来ているということについ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年04月20日

働きがい：海外案件が多いため、日本だけでなく他国の法律にも詳しくなります。また、

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回答者：男性/ 知的財産/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 知的財産関連/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月29日

成長・キャリア開発:知的財産についての専門知識は、業務を通してしっかりと身につき

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年01月27日

成長・キャリア開発：働き方・ワークライフバランスの項目でも書きましたが、仕事量が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年10月30日

教育・研修：入所後は、経験豊富な上司が指導をしてくれた。実務経験がなかったが、ひ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年10月30日

働きがい：業務量が多いので、要領よくというより優先順位を見定めて効率よくこなして

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年08月05日

働きがい：完全なるサポート業務。内外出願を行っているため、仕事の主体・責任は外国

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高いが、攻撃的もしくは被害者意識で仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少ない。不透明で、共有認識が薄い。ト

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代、40代。実務を覚えるのに時間が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】早い人は6時位。遅い人は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】少ない。分業化され過ぎて業務間のコミュニケーショ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】進められない。実務の責任者がいない為

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い。仕事を教えずに丸投げする。這い上が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】社員、非正社員が同じ仕事をしており、飽きるほどの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点は、自分が、自己のスキルアップす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】組織の風土やルールにスピード感がなく、新し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにチャレンジしやすい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】薄利多売形式の処理を経験することができ、その後

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】人の役には立たない。産業の一環に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】自分次第で成長できる。かなり多くの外

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】提案じたいが出来る環境ではなく幹部が同

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が多い。一人で黙

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】与えられた仕事を件数さばくだけなので、個人の裁量

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2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ありません。OJTでやるほど専門的な業務もなく、単純労働が多く、内外事

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会社名	ＮＧＢ株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.ngb.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋１−７−１３虎ノ門イーストビルディング

従業員数	300名
設立年	1959年
資本金	41百万円
代表者	宮﨑潔
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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