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NGB株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:
弁理士資格取得支援制度、英会話研修(任意にスクールを選択し、一定以上レッスンに出席すれば補助金が出る)
その他知財の研修については、社内研修や、部署によっては外国の特許事務所に一定期間滞在する機会もある

働きがい:
日本を代表する企業様方の貴重な知的財産権管理に携われる
英語力を活かして働く事が出来る
国毎に異なる法制度に触れる事ができるので知的好奇心が刺激される

口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 女性/ 国内事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
仕事の裁量権:基本的にどんなことでも上長に相談した上で動きますが、経験の浅い人で
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:語学が堪能な方が多く、弁理士資格の補助や英会話教室の補助など
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口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:自身のキャリアアップなどはあまり見込めません。この業界でやっ
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:特許制度や実務の知識は勉強会などでも身につけられます。一度だ
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:専門性がとても強い職・会社なので、この業界のスペシャリストに
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口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 男性/ 知的財産関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特許出願

4.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
働きがい:AI系の特許出願をメインで担当していました。最先端の技術に触れられると
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口コミ投稿日:2020年05月21日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年05月21日
成長・キャリア開発:クライアントの技術を守るお手伝いが出来ているということについ
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口コミ投稿日:2020年04月20日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年04月20日
働きがい:海外案件が多いため、日本だけでなく他国の法律にも詳しくなります。また、
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口コミ投稿日:2020年06月29日

回答者: 男性/ 知的財産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 知的財産関連/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:知的財産についての専門知識は、業務を通してしっかりと身につき
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口コミ投稿日:2020年01月27日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年01月27日
成長・キャリア開発:働き方・ワークライフバランスの項目でも書きましたが、仕事量が
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口コミ投稿日:2019年10月30日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月30日
教育・研修:入所後は、経験豊富な上司が指導をしてくれた。実務経験がなかったが、ひ
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口コミ投稿日:2019年10月30日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月30日
働きがい:業務量が多いので、要領よくというより優先順位を見定めて効率よくこなして
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口コミ投稿日:2016年08月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年08月05日
働きがい:完全なるサポート業務。内外出願を行っているため、仕事の主体・責任は外国
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高いが、攻撃的もしくは被害者意識で仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】少ない。 不透明で、共有認識が薄い。 ト
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代、40代。 実務を覚えるのに時間が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】早い人は6時位。 遅い人は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】少ない。 分業化され過ぎて業務間のコミュニケーショ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】進められない。 実務の責任者がいない為
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高い。 仕事を教えずに丸投げする。 這い上が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】社員、非正社員が同じ仕事をしており、飽きるほどの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点は、自分が、自己のスキルアップす
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】組織の風土やルールにスピード感がなく、新し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにチャレンジしやすい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】薄利多売形式の処理を経験することができ、その後
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】人の役には立たない。産業の一環に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】自分次第で成長できる。かなり多くの外
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】提案じたいが出来る環境ではなく幹部が同
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が多い。一人で黙
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】与えられた仕事を件数さばくだけなので、個人の裁量
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ありません。OJTでやるほど専門的な業務もなく、単純労働が多く、内外事
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