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口コミ投稿日：2016年12月09日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月09日
給与水準：月毎の活動での実績と給与の変動があまりないので、給与のために仕事に取り組むやりがいはない。より充実されることへの期待はあまり持っていない。プライベートの時間や給与重視の人には向かないと思う。
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口コミ投稿日：2016年12月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月09日
給与水準：拘束時間が長いので、その分、勤務時間が長く感じるけど、改善は難しい部分
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口コミ投稿日：2016年12月09日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月09日
働きがい：カーブスの仕事自体へのやりがいは大きい。 会社や店舗の上司も、やりたいと
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口コミ投稿日：2016年12月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月09日
事業での社会貢献：カーブスという人の役に立て、なおかつ仕事をする上で社会に貢献で
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口コミ投稿日：2016年12月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月09日
働きがい：出会うことのない年齢層の方々との出会い。自分にとっては、母や祖母くらい
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口コミ投稿日：2016年12月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月09日
働きがい：チームで仕事をしているので、自分達で考えて『作りたいお店』になるように
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口コミ投稿日：2016年12月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月09日
教育・研修：仕事をする上での心構えや、これから勤め続けるために、様々な研修がある
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口コミ投稿日：2016年12月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月09日
評価制度：社員数を増やし、拡大させていくことで、ステップアップにつながり、人事評
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口コミ投稿日：2016年12月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月09日
働きがい：人の役に立つ仕事。人の人生を変えるお手伝いができる仕事。感動がある仕事
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口コミ投稿日：2016年12月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月09日
働きがい：私の中では、何よりも1番直せつに、人を幸せへと導け
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口コミ投稿日：2016年12月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月09日
福利厚生：残業や研修などの福利厚生が更に良く
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口コミ投稿日：2016年12月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月09日
成長・キャリア開発：たくさんの人と接するので、色んな
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口コミ投稿日：2016年12月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月09日
給与水準：もう少しもらえるとなお
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株式会社セイワの女性の口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)
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