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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 紙袋/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 20万円 2万円 50万円
年収 310万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
給料は安いの一言。
昇給は年に1回多くても5.000円前後かと
何故か交通費がバス代もしくは電車代で出るので立地の悪い場所から通うとかなり出ます。しかも非課税。
しかし一度引越すと満額もらえません下がるのは早いが上がることはない。
最低限のお金で楽して仕事したい人にはおすすめの会社です。

評価制度:
いちよう実力評価はあるが本社が決定するので現場の意見は通らない。
どれだけ頑張っても最後には同世代と同じ額になると定年の方がおっしゃっていました。

回答者: 女性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:工場内勤務の人は残業や休日出勤はほぼなく、ワークライフバラン
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 女性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 13万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回、賞与2回あります。金額は少ないですがほぼあると思っていい
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回答者: 女性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:住宅補助などはありません。給食手当、通勤手当、退職金(正社員)はありま
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口コミ投稿日:2020年09月22日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関してはあまり高いとはいえない。20代の方と40代の方と同じ仕事
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月22日
福利厚生:健康保険、厚生年金、雇用保険などがある。住宅手当もあり、子供がいる方は
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月22日
勤務時間・休日休暇:午前8時から午後5時までの勤務になる。残業があった場合午後7
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:工場研修やメーカーとの商談にもいけるので研修はあるが資格手当
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職もあるが、導入したばかり、最近になり男女共同参画社
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
事業の強み:特になし事業の弱み:古き良き昭和があるため紙やハンコ文化、Excel
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月22日
組織体制・コミュニケーション:働いていた工場は比較的良好な人間関係を築けていたほ
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回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 紙袋/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業は5月から9月頃に週三回2時間程度。休暇は文句は言われま
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回答者: 女性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
組織体制・コミュニケーション:面談等はなく、気にかけるような素振りもない感じです
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回答者: 女性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:女性が担当する業務は基本準社員となっている為、キャリアアップな
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