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親和パッケージ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務

4.9
口コミ投稿日：2024年01月05日
企業カルチャー・社風:
・新たな挑戦への後押し。
（挑戦して失敗した場合に表彰される「失敗賞」がある）
・「社員、社員の家族、お客様、取引先様を幸せにする」といったビジョンを掲げている。

組織体制・コミュニケーション:
・職場の問題点などを所長・管理者と対面式で相談する対話会を月1回開催。
・年1回、社員全員を対象とした宴会を実施。
・同じ趣味を持った社員が集まり活動する「同好会制度」を促進
（活動にかかる費用の一部を会社が負担してくれる）

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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年09月27日
企業カルチャー・社風:経営幹部は保守的な人が多い印象新しい事を始めても途中で活動
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口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年03月29日
企業カルチャー・社風:上司とは近い関係に思える。組織体制・コミュニケーション:比
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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ 技術研究チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月15日
組織体制・コミュニケーション:現場の方と仲良くなることが仕事をしやすくする最短の
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口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年01月31日
組織体制・コミュニケーション:現場で働く人と管理者との間のコミュニケーションが全
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口コミ投稿日：2021年06月28日

回答者： 男性/ 現業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年06月28日
企業カルチャー・社風:転勤が多く、出張も多いです。すぐに配置転換や出張に行かされ
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口コミ投稿日：2021年11月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年11月19日
企業カルチャー・社風:社風はどちらかというと堅実。いい人が多いが、気難しい人もい
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口コミ投稿日：2021年11月07日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年11月07日
組織体制・コミュニケーション:仕事ができないと会話してくれない人が多いダイバーシ
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口コミ投稿日：2021年12月17日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年12月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらの雰囲気がありますが、社長が変えようと頑張っていま
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口コミ投稿日：2020年09月03日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務/ なし

3.2
口コミ投稿日：2020年09月03日
企業カルチャー・社風:設立から６０年近く経っており、堅実な社風である。組織体制・
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