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回答なし

回答者: 男性/ 営業政策/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月19日
企業カルチャー・社風:
個人の能力に大きく依存していると感じる場面が多く、挑戦したいことは積極的に発信することでチャンスが巡ってくることはある。風通しは悪くはないが、提言が実行されるところは非常に稀である。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にチームが分かれているものの、そのチームごとの案件種別に明確な差があるわけではないため、配属されるチームがどこでも基本的にやることは変わりない。
上司は気さくな人も多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職もいるため、そこまで閉鎖的ではない。海外人材もいるので多様性はあると感じる。

回答者: 女性/ イベント企画制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列な風土が強い。勤続年数が上がっていけば
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回答者: 男性/ 営業政策/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月19日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダーどおりとなるが、案件によって忙しさが変わ
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回答者: 男性/   / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:泥臭さはあった。基本的に意見を言えばそれを考慮してくれるた
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回答者: 男性/   / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、入社したての人ほど取れていないような
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回答者: 女性/ イベント企画制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:繫忙期には休みがとりにくい。業界的な部分として残業が当たり前
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回答者: 男性/ イベントスペース管理・イベントスペース開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:今のメイン業務は、管理するイベントスペースの催事受入れ調整等
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:自分の担当する案件によって、勤務時間や休日休暇の調整が必要に
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口コミ投稿日:2024年12月19日

回答者: 男性/ 営業政策/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与に関しては特に公開されていないため、ポジションごとの給与に関しては
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回答者: 男性/ スペースオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
組織体制・コミュニケーション:近年の社内では若返りを図っており、30代でルーム長
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回答者: 男性/ スペースオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:1人で案件を進められるようになれば、自分の裁量で業務を調整出
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回答者: 男性/   / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
福利厚生:退職金はない。住宅補助も無い。寮もない。コロナ前は、社員旅行があったら
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
働きがい:何かを成し遂げること(形にすること)に喜びを感じたり、関わる人々の楽し
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともとイベント業界に興味があり、イベント業界に
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回答者: 男性/ 営業政策/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月19日
福利厚生:特にこれといった福利厚生はないオフィス環境:立地は特に問題はないが、会
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回答者: 男性/ 営業政策/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月19日
成長・キャリア開発:研修らしい研修やステップアップに関する部分が明確になっていな
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回答者: 女性/ イベント企画制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:住宅補助などがあればもっと良いと思う。退職金制度はないため、そこは理解
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回答者: 男性/ イベントスペース管理・イベントスペース開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:私の部署の勤務形態はシフト制となり、全て希望通りのシフトとな
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回答者: 女性/ スペースオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
組織体制・コミュニケーション:通常業務は、同じルームのメンバーとのかかわりが主に
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回答者: 男性/ イベント制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:とにかく色々な人と出会える。普段生活していたら出会えないよう
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:社員の半数は女性で、既婚者も多い。産休や育休からの復職も非常に
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回答者: 男性/ イベント制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:基本的にはシフト制になります。繁忙期は別になりますが出来る限
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ スペースオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年一回、全社員の個人面談があります。今後のキャリアについてや、やってみ
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ イベント企画制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本給が安く、残業代で補っている部分がある。評価制度:年功序列型のため
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回答者: 男性/ 営業政策/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月19日
女性の働きやすさ:女性管理職も多い。基本的には実力が変われるとこもある。しかし休
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回答者: 女性/ イベント企画制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:とくになし。女性管理職はほぼ居ない。管理職を目指したいのであれ
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回答者: 男性/ 営業政策/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にはクライアントからの言われ仕事が多く、プ
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回答者: 男性/   / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:ここでやるんだという意思が強い人には向い
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回答者: 男性/   / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:イベントの基礎は学べ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
勤務時間・休日休暇:休日は自分の担当する仕事次第ですが、あまりありませんでした。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
オフィス環境:1人1人のデスクに壁がないので、相談や話し合いがとてもしやすいです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
女性の働きやすさ:ある程度会社で配慮はしてくれますが、休みが不定期だったり仕事の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が1円も出ない。休日出勤の手当てなども一切なく、時給換算するとほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事の出来よりも上司の好き嫌いと人物のイメージ先行。ダブルスタンダード
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:新人のうちはいろんな現場につれていかれ、土日の休みはありませ
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